Senior Cloud Architect (all genders)

In Ihrer Karriere, lassen Sie uns beweisen, was möglich ist. Bei Lam Research schaffen wir Geräte, die technologische Fortschritte in der Halbleiterindustrie vorantreiben. Unsere innovativen Lösungen ermöglichen es Chip-Herstellern, Fortschritte in nahezu allen Aspekten des modernen Lebens zu erzielen, und es braucht jedes Mitglied unseres Teams, um dies möglich zu machen. Unsere Mitarbeiter kommen zur Arbeit und verändern die Welt. Wir stellen uns den schwierigsten Herausforderungen mit Präzision und Genauigkeit. Wir streben nach dem nächsten großen Durchbruch in der Halbleitertechnologie. Wir führen in einer der kritischsten und sich schnell entwickelnden Branchen des Planeten. Und wir tun dies gemeinsam, mit tiefen Verbindungen und grenzenloser Zusammenarbeit.

Die Auswirkungen, die wir auf die Welt haben, sind möglich, weil wir uns auf unsere Menschen konzentrieren. Daher erkennen und feiern wir die Erfolge unserer Teams. Wir bemühen uns, eine inklusive und vielfältige Kultur zu schaffen, in der jeder Beitrag und jede Stimme wertvoll ist. Wir evaluieren und entwickeln unser Angebot weiter, damit unsere Mitarbeiter die Unterstützung und Ermächtigung erhalten, um bedeutungsvolle Dinge für ihr Leben, ihre Karrieren und ihre Gemeinschaften zu tun. Denn bei Lam glauben wir, dass alles möglich ist, wenn die Menschen an erster Stelle stehen und inspiriert sind, die Kraft der Innovation für eine bessere Welt gemeinsam zu entfalten.

Lam sucht einen Senior Cloud Architect, um unsere Evolution von AWS und Azure in echte interne Entwicklerplattformen zu leiten - sichere, zuverlässige und reibungslose Grundlagen, die es Produktteams ermöglichen, Kundenwert schnell und sicher zu liefern. Sie werden der Fachexperte des Unternehmens für alle Themen rund um die Cloud sein, die Strategie, Architektur und praktische Umsetzung der Plattformfähigkeiten besitzen und End-to-End-Automatisierung über den gesamten Stack entwerfen, entwickeln und unterstützen. Sie werden fortschrittliche Prototypen neuer Cloud-Dienste und -Funktionen vorantreiben, den Geschäftswert schnell validieren und unsere technische Reife in Infrastructure as Code (Terraform und Ansible), Cloud-Plattform-Governance und Entwicklererfahrung schnell beschleunigen. Dies ist eine hochwirksame, praktische Führungsrolle, die Architektur, Plattformengineering, DevEx und SRE-Praktiken kombiniert, um gepflasterte Straßen („goldene Pfade“) zu schaffen, die sich über Lam erstrecken.

Was Sie tun werden:

• Plattformarchitektur & Strategie: Besitzen Sie die Referenzarchitektur und Roadmaps der Cloud-Plattformen über AWS und Azure; stimmen Sie sich mit der Unternehmensarchitektur, Sicherheit, Daten- und App-Teams ab.
• Definieren und pflegen Sie goldene Pfade (IaC-Module, Pipeline-Vorlagen, Referenzstacks) für gängige Workloads (Container, serverlos, Daten, Analytik, Batch).
• Richten Sie Multi-Cloud-Landing-Zonen (AWS Organizations + Control Tower; Azure Management Groups + Landing Zones) mit Richtlinien, Identität und Netzwerkleitplanken ein.
• Bauen Sie eine interne Entwicklerplattform (IDP), die Komplexität abstrahiert und Selbstbedienung bietet: Projektgerüst, Umgebungscreation, CI/CD, Beobachtbarkeit und Geheimnisverwaltung.
• Arbeiten Sie mit Produkt-/Engineering-Teams zusammen, um Reibungen zu beseitigen und Plattformstandards zu übernehmen; fördern Sie Plattform-SLAs/SLOs und Intake-Prozesse.

IaC & Automatisierung (Terraform + Ansible):

• Leiten Sie die Standardisierung von Terraform (Workspaces, Statusverwaltung, Backends, Code-Struktur, Versions-Pinning, Tests mit Terratest/checkov, Policy-as-Code).
• Leiten Sie Ansible-Nutzungsmuster für Konfigurationsmanagement, unveränderliche Infrastruktur-Muster, wo angemessen, und Orchestrierung von Bereitstellung bis Konfiguration.
• Treiber pipeline-nativer IaC (GitOps-Prinzipien, PR-basierte Workflows, Sicherheitsprüfungen, Unit-/Integrationstests, Drift-Erkennung und Änderungsfreigaben).

Sicherheit, Governance und Compliance:

• Entwerfen Sie identitätsbasierte Architekturen (Azure AD/Microsoft Entra ID, AWS IAM), rollenbasierte Zugriffsmodelle und Geheimnisverwaltung (Key Vault, AWS Secrets Manager).
• Implementieren und durchsetzen Sie Policy-as-Code (Azure Policy, OPA, Conftest) und kontinuierliche Compliance.
• Erstellen Sie sichere Standardvorlagen: Netzwerksegmentierung, private Endpunkte, Verschlüsselung, Schwachstellenmanagement und SBOM/SLSA-Praktiken.

SRE, Beobachtbarkeit und Betrieb:

• Standardisieren Sie die Beobachtbarkeit: Protokolle, Metriken, Traces, Dashboards und Alarme (z.B. Azure Monitor, CloudWatch, OpenTelemetry, Grafana).
• Richten Sie Runbooks und Playbooks für häufige Ereignisse ein; integrieren Sie ChatOps/ITSM.

Prototyping & Technische F&E:

• Führen Sie schnelle Prototypen/PoCs für neue Fähigkeiten durch (z.B. Verbesserungen des Landing Zone Accelerators, Daten-Mesh-Muster, EKS/AKS-Plattformen, serverlos/eventgesteuert).
• Erstellen Sie Referenzimplementierungen mit Dokumentation, Leitplanken und Adoptionsleitfäden; definieren Sie messbaren Wert und Rollout-Pläne.

FinOps & Kostenoptimierung:

• Arbeiten Sie mit Finanzen und Engineering für Showback/Chargeback, Budgets und Anomalieerkennung zusammen.
• Stellen Sie Muster und Werkzeuge für kostenbewusste Architekturen bereit (Rechtsgrößenanpassung, Autoskalierung, Planung, Speicherlebenszyklusrichtlinien).

Coaching & Einfluss:

• Mentorieren Sie erfahrene Ingenieure und Architekten; leiten Sie Gemeinschaften der Praxis.
• Definieren Sie Standards, Richtlinien und Überprüfungsprozesse (Architekturüberprüfungsausschuss, Designüberprüfungen, Bedrohungsmodellierung).
• Evangelisieren Sie Plattformfähigkeiten und Best Practices durch Demos, Dokumentationen und Schulungen.

Wer wir suchen:

• 12+ Jahre Erfahrung in Cloud-/Plattformarchitektur oder SRE/DevOps-Führungsrollen; 5+ Jahre praktische Erfahrung mit sowohl AWS als auch Azure in Unternehmensumgebungen.
• Experte in Terraform (Module, Registrierungen, Tests, Statusverwaltung) und Ansible (Rollen, Sammlungen, CI-Integration).
• Tiefes Wissen über AWS (z.B. Organizations/Control Tower, VPC, IAM, ECS/EKS, Lambda, RDS, S3, CloudWatch) und Azure (Management Groups/Landing Zones, VNets, Entra ID, AKS, Funktionen, Key Vault, Monitor).
• Nachweisliche Lieferung interner Entwicklerplattformen, goldener Pfade oder Plattformengineering-Initiativen in großem Maßstab.
• Starkes Verständnis von Sicherheitsengineering (IAM-Design, Geheimnisse, Schlüsselverwaltung, Netzwerksicherheit, Container-Sicherheit, Schwachstellenmanagement) und Policy-as-Code.
• Kenntnisse in CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI), Artefaktregistrierungen und Pipeline-Sicherheit.
• Erfahrung mit Beobachtbarkeit (OpenTelemetry, Prometheus/Grafana, Azure Monitor, CloudWatch), SRE-Praktiken und Produktionsbetrieb.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Einfluss- und Executive-Storytelling-Fähigkeiten; Fähigkeit, Strategien festzulegen und praktisch zu führen.

Kernkompetenzen:

• Plattform-Mindset: Produktdenken, Entwickler-Empathie, Lebenszyklusbesitz und SLAs/SLOs für Plattformfähigkeiten.
• Automatisierung & Qualität: Neigung zu Code, Tests und kontinuierlicher Verbesserung; Beseitigung von Mühe.
• Sicherheit von Anfang an: Verteidigung in der Tiefe, geringste Privilegien, nachweisbare Compliance.
• Stakeholder-Führung: Abstimmung über Sicherheit, Netzwerk, Daten, Finanzen und Produktteams.
• Ergebnisorientierung: Messbare Verbesserungen in Geschwindigkeit, Zuverlässigkeit, Kosten und Risiko.

Villach - ein großartiger Ort zum Leben und Arbeiten. Folgen Sie dem Link www.welcome2villach.at und Sie finden vor Ort die wichtigsten Informationen über das Leben, Arbeiten und Studieren in und um Villach/Österreich.

Unser Engagement: Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich jede Person geschätzt, einbezogen und ermächtigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Indem wir einzigartige Individuen und Perspektiven zusammenbringen, erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse.

Lam Research ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Zustände), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern.

Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsortmodellen, die auf die Bedürfnisse jeder Rolle zugeschnitten sind. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten, und fallen in zwei Kategorien – On-site Flex und Virtual Flex. Bei 'On-site Flex' arbeiten Sie 3+ Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder einem Kunden/Lieferanten, mit der Möglichkeit, den Rest der Woche remote zu arbeiten. Bei 'Virtual Flex' arbeiten Sie 1-2 Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder einem Kunden/Lieferanten und remote den Rest der Zeit.

Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag (KV) für Mitarbeiter in der Metalltechnischen Industrie. Eine höhere Vergütung ist je nach Fachkenntnissen, Ausbildung und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal im Jahr ausgezahlt.