Senior Continuous Improvement & Transformation Manager (all genders)

In Ihrer Karriere, lassen Sie uns beweisen, was möglich ist. Bei Lam Research schaffen wir Geräte, die technologische Fortschritte in der Halbleiterindustrie vorantreiben. Unsere innovativen Lösungen ermöglichen es Chip-Herstellern, Fortschritte in nahezu allen Aspekten des modernen Lebens zu erzielen, und es braucht jedes Mitglied unseres Teams, um dies möglich zu machen. Wir nehmen die schwierigsten Herausforderungen mit Präzision und Genauigkeit an. Wir streben nach dem nächsten großen Durchbruch in der Halbleitertechnologie. Wir führen in einer der kritischsten und sich schnell bewegenden Branchen des Planeten. Und wir tun dies gemeinsam, mit tiefen Verbindungen und grenzenloser Zusammenarbeit. Der Einfluss, den wir auf die Welt haben, wird möglich, indem wir uns auf unsere Menschen konzentrieren. Daher erkennen und feiern wir die Erfolge unserer Teams. Wir streben danach, eine inklusive und vielfältige Kultur zu schaffen, in der jeder Beitrag und jede Stimme wertvoll ist.

Diese Position ist in der Global Products Group, die sich der Exzellenz im Design und in der Technik von Lams Ätz- und Abscheideprodukten widmet. Wir treiben Innovationen voran, um sicherzustellen, dass unsere hochmodernen Lösungen dabei helfen, die größten Herausforderungen in der Halbleiterindustrie zu lösen.

Als Senior Manager des CIP (Continuous Improvement Process) sind Sie ein leitender individueller Mitarbeiter, der für die Umsetzung der kontinuierlichen Verbesserungsstrategie, Prozessoptimierung und operationale Transformation am Standort Salzburg verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Fertigungsingenieurtechnik, dem Projektmanagement, der Lieferkette, der Qualität und der Designtechnik zusammen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren, kritische Prozesse zu standardisieren und skalierbare Lösungen zu implementieren, die Qualität, Effizienz und Kostenleistung verbessern.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie die Entwicklung, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung standardisierter Betriebsprozesse, Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Kontrollmethoden über wichtige Geschäftsbereiche.
• Identifizieren, priorisieren und führen Sie hochwirksame kontinuierliche Verbesserungsinitiativen unter Verwendung von Lean, Six Sigma, Kaizen, DMAIC und Wertstromanalyse-Methoden durch.
• Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung am Standort Salzburg, indem Sie messbare Fortschritte in Qualität, Zykluszeit, Produktivität und Kosten vorantreiben.
• Arbeiten Sie mit Ingenieur- und Betriebsteams zusammen, um Design for Quality (DFQ), Design for Manufacturability and Assembly (DFMA) und Prozessdisziplin in die Produktentwicklung und die Einführung neuer Produkte (NPI) zu integrieren.
• Leiten Sie die Entwicklung und Standardisierung von Ingenieur- und Betriebsprüfungspraktiken, einschließlich Stage-Gate-Rigor, Prozesskontrollen, Toleranzanalysen und Verifikationsansätzen, wo dies zutrifft.
• Führen Sie funktionsübergreifende Problemlösungsbemühungen zur Behebung systemischer Prozessprobleme, zur Beseitigung von Verschwendung und zur Verbesserung der Gesamtgeschäftsleistung.
• Definieren und verfolgen Sie KPIs für Prozessleistung, operationale Effizienz und Verbesserungsergebnisse, die mit den Prioritäten der Fabrik und des Standorts übereinstimmen.
• Verwenden Sie Datenanalysen, um Trends, Leistungsunterschiede und Verbesserungspotenziale in der Fertigung und in Geschäftsprozessen zu identifizieren.
• Leiten Sie Initiativen zur Verbesserung der Prozessstabilität, zur Reduzierung von Variationen und zur Verhinderung der Wiederholung von Nichtkonformitäten, Ineffizienzen und operationale Störungen.
• Handeln Sie als Fachexperte für kontinuierliche Verbesserungsmethoden und coachen Sie funktionsübergreifende Teams in der praktischen Anwendung von Lean, Six Sigma und strukturierten Problemlösungswerkzeugen.

Wer wir suchen:

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Elektrotechnik, Industrie oder verwandtes Feld). Ein fortgeschrittener Abschluss ist bevorzugt.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von kontinuierlichen Verbesserungs-, operationale Exzellenz-, Fertigungsingenieur- oder Prozessverbesserungsinitiativen in einem Fertigungsumfeld, vorzugsweise in der Halbleiter-Hauptgeräte-, Hochtechnologie- oder Präzisionsfertigung.
• Nachgewiesener Erfolg als leitender individueller Mitarbeiter, der funktionsübergreifende Initiativen durch Einfluss, Zusammenarbeit und strukturierte Ausführung in einer matrixartigen Umgebung vorantreibt.
• Starkes Wissen über kontinuierliche Verbesserungsrahmen, Prozessmanagementdisziplinen und Systeme der operationale Exzellenz, einschließlich Lean, Six Sigma, Kaizen und strukturierte Problemlösungsmethoden.
• Nachgewiesene Expertise in der Prozessstandardisierung, KPI-Entwicklung, Leistungsmanagement und Implementierung nachhaltiger Verbesserungsmechanismen über funktionsübergreifende Operationen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und verhandlungstechnische Fähigkeiten.
• Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich jede Person geschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Indem wir einzigartige Individuen und Perspektiven zusammenbringen, erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse.