Talent Acquisition Specialist (all genders)

In Ihrer Karriere, lassen Sie uns beweisen, was möglich ist. Bei Lam Research schaffen wir Geräte, die technologische Fortschritte in der Halbleiterindustrie vorantreiben. Unsere innovativen Lösungen ermöglichen es Chip-Herstellern, den Fortschritt in nahezu allen Aspekten des modernen Lebens zu fördern, und es braucht jedes Mitglied unseres Teams, um dies möglich zu machen.

Wir nehmen die schwierigsten Herausforderungen mit Präzision und Genauigkeit an. Wir streben nach dem nächsten großen Durchbruch in der Halbleitertechnologie. Wir führen in einer der kritischsten und sich schnell entwickelnden Branchen der Welt. Und wir tun dies gemeinsam, mit tiefen Verbindungen und grenzenloser Zusammenarbeit.

Die Auswirkungen, die wir auf die Welt haben, sind möglich, weil wir uns auf unsere Menschen konzentrieren. Daher erkennen und feiern wir die Erfolge unserer Teams. Wir bemühen uns, eine inklusive und vielfältige Kultur zu schaffen, in der jeder Beitrag und jede Stimme wertvoll ist. Wir bewerten und entwickeln unser Angebot weiter, damit unsere Mitarbeiter die Unterstützung und Ermächtigung erhalten, um bedeutungsvolle Dinge für ihr Leben, ihre Karrieren und ihre Gemeinschaften zu tun.

Was Sie tun werden:

• Den gesamten Rekrutierungslebenszyklus verwalten:
• Mit den Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um die Talentanforderungen zu verstehen und die Ergebnisse mit den Geschäftszielen abzustimmen
• Lokale sowie internationale Kandidaten suchen
• Eingehende Bewerbungen vorscreenen
• Telefoninterviews durchführen
• Interviews (virtuell und vor Ort) organisieren
• Sowohl die Manager als auch die Kandidaten durch einen effizienten Rekrutierungsprozess führen, der die Kandidaten und den Manager engagiert und zufriedenstellt
• Alle Kandidaten über das Kandidatentracking-System verfolgen
• Suchstrategien nutzen, um einen Pool von Kandidaten für die rekrutierten Positionen zu schaffen
• Häufige Updates zum Status verschiedener Rekrutierungsinitiativen an die Personalabteilung und die Manager bereitstellen
• Onboarding und Integration neuer Mitarbeiter unterstützen
• Aktivitäten zur Arbeitgebermarke unterstützen und an Jobmessen an Schulen/Universitäten teilnehmen

Wer wir suchen:

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im vollständigen Rekrutierungsprozess
• Nachweislicher Erfolg bei der Generierung von Kandidaten durch direkte Suchmethoden
• Erfahrung in der Rekrutierung technischer Positionen (lokal und international) bevorzugt
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
• Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten erfolgreich zu managen, mit hoher Detailgenauigkeit, Aufgaben schnell und genau abzuschließen
• Starke Teamorientierung und Kundenfokus

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich jede Person geschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Indem wir einzigartige Individuen und Perspektiven zusammenbringen, erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse.

Lam Research ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.

Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag (CBA) für Mitarbeiter in der Metalltechnologiebranche. Eine höhere Vergütung ist je nach Fachkenntnissen, Ausbildung und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal im Jahr ausgezahlt.