Test Engineer (all genders)

Diese Position ist in der Global Products Group, die sich der Exzellenz im Design und in der Technik von Lams Ätz- und Abscheideprodukten widmet. Wir treiben Innovationen voran, um sicherzustellen, dass unsere hochmodernen Lösungen dabei helfen, die größten Herausforderungen in der Halbleiterindustrie zu bewältigen.

In dieser Position spielen Sie als Testingenieur eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Produktion von Panelgeräten. Sie haben die Möglichkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten, um technische, qualitative und produktionsbezogene Herausforderungen zu lösen, sowie die Gelegenheit, Exzellenz im Produktdesign und -test zu entwickeln. Der Kandidat ist verantwortlich für die Entwicklung von Testverfahren für neue Produkte von der Pilotphase bis zur Hochvolumenproduktion, die Lösung von Problemen am Fertigungsstandort, die Verbesserung der Produktqualität und die Reduzierung der Testzykluszeit.

Was Sie tun werden:

• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit dem Designengineering für die Entwicklung neuer Produkte.
• Stellen Sie sicher, dass die PDR-Lieferungen vorhanden sind, einschließlich Testvorrichtungen, Testverfahren, Testspezifikationen und Kontrollcharts.
• Führen Sie Validierungen aller neuen Testsoftware und -vorrichtungen durch.
• Definieren, entwerfen, dokumentieren, bauen, kalibrieren, beheben und unterstützen Sie alle Fertigungstestvorrichtungen.
• Softwarekenntnisse zur Erstellung/Änderung von Testskripten für die Fertigung.
• Verbessern Sie die Produktqualität durch die erste Testausbeute und Trenddaten. Analysieren Sie Fabrikabweichungen und Feldeskalationen auf Ursachen und Korrekturmaßnahmen.
• Beheben Sie Testprobleme funktionsübergreifend mit Lieferanten, Lieferantenengineering und Designengineering.
• Präsentations- und verbale Fähigkeiten, um Entwürfe von Testvorrichtungen, Testprozesse oder Spezifikationsänderungen bei technischen Designüberprüfungen zu präsentieren.
• Definieren und implementieren Sie Kennzahlen zur Führung von Testprozessverbesserungen.
• Technische Schreibfähigkeiten zur Kommunikation und Dokumentation von Testverfahren.
• Fähigkeit, zugewiesene Aufgaben mit minimaler technischer Anleitung zu erledigen.

Wer wir suchen:

• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik; oder 6 Jahre und einen Master-Abschluss; oder einen Doktortitel mit 3 Jahren Erfahrung; oder gleichwertige Erfahrung.
• Programmierungserfahrung mit Python und C++.
• Erfahrung mit dem Testen und Zusammenbauen von elektromechanischen Baugruppen.
• Fähigkeit zur Fehlersuche bei Vakuum-, Druck-, elektrischen und pneumatischen Systemen.
• Starke analytische Fähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Kenntnisse in Halbleiter-Kapitalanlagen.

Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag (KV) für Mitarbeiter in der Metalltechnischen Industrie in der Berufsgruppe G. Eine höhere Vergütung ist je nach Ausbildung, Fachwissen und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal im Jahr ausgezahlt.

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass jede Person sich geschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Durch das Zusammenbringen einzigartiger Individuen und Perspektiven erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse.

Lam Research ("Lam" oder das "Unternehmen") ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern.

Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsortmodellen, die auf die Bedürfnisse jeder Rolle abgestimmt sind. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten, und fallen in zwei Kategorien: On-site Flex und Virtual Flex. Bei 'On-site Flex' arbeiten Sie mehr als 3 Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder einem Kunden/Lieferanten, mit der Möglichkeit, den Rest der Woche remote zu arbeiten. Bei 'Virtual Flex' arbeiten Sie 1-2 Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder einem Kunden/Lieferanten und remote den Rest der Zeit.