Materials Program Manager / Technischer Einkauf (all genders)

Bei Lam Research entwickeln wir Geräte, die technologische Fortschritte in der Halbleiterindustrie vorantreiben. Unsere innovativen Lösungen ermöglichen es Chip-Herstellern, Fortschritte in nahezu allen Aspekten des modernen Lebens zu erzielen. Jeder Mitarbeiter unseres Teams trägt dazu bei, dies möglich zu machen. Wir stellen uns den schwierigsten Herausforderungen mit Präzision und Genauigkeit und streben nach dem nächsten großen Durchbruch in der Halbleitertechnologie.

Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter und feiern die Erfolge unserer Teams. Wir streben danach, eine inklusive und vielfältige Kultur zu schaffen, in der jeder Beitrag und jede Stimme wertgeschätzt wird. Wir evaluieren und entwickeln unser Angebot weiter, damit unsere Mitarbeiter die Unterstützung und Ermächtigung erhalten, um bedeutende Dinge für ihr Leben, ihre Karriere und ihre Gemeinschaften zu tun.

In der Global Products Group sind wir der Exzellenz in der Gestaltung und Entwicklung von Lams Ätz- und Abscheideprodukten verpflichtet. Wir treiben Innovationen voran, um sicherzustellen, dass unsere hochmodernen Lösungen dabei helfen, die größten Herausforderungen in der Halbleiterindustrie zu lösen.

Als Material Program Manager (MPM) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Erfolgs der Lieferkette über Entwicklungs- und Produktprogramme hinweg. Sie koordinieren Material- und Beschaffungsaktivitäten in funktionsübergreifenden Teams, um kosteneffektive, skalierbare und risikoresiliente Lieferlösungen von der frühen Entwicklung bis zur Produktionsbereitschaft sicherzustellen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung von Material- und Beschaffungsaktivitäten zur Unterstützung von Neuproduktimplementierungsprogrammen (NPI), um die Übereinstimmung mit Kosten-, Zeitplan- und Produktionsbereitschaftszielen sicherzustellen.
• Definition und Umsetzung von Beschaffungsstrategien und verwandten Teilprojekten für direkte Materialien, Ausrüstung und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit Engineering, Supplier Engineering und Produktion.
• Durchführung von Kostenanalysen, Volumenplanung und Risikoabschätzungen für zugewiesene Programme und Lieferanten.
• Förderung von Kostenengineering, Kostenreduzierung und Produktionsbereitschaft vom Lieferanten-Onboarding bis zur Serienfreigabe.
• Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und Qualitätsteams zur Lösung technischer, qualitativer und Herstellbarkeitsprobleme, die Kosten, Zeitpläne oder Skalierungsbereitschaft beeinträchtigen.
• Unterstützung von beschaffungs- und technologieorientierten Strategien, einschließlich Marktanalysen, Lieferantentechnologiebewertungen, Preistrends und langfristiger Materialverfügbarkeit.
• Definition, Dokumentation und Präsentation von Beschaffungsstrategien für Programme an Stakeholder und das Management, Übersetzung technischer und kommerzieller Eingaben in strukturierte Programmupdates.

Wir suchen:

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, kombiniert mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Lieferkette, Beschaffung oder technischem Einkauf.
• Ausgezeichnete Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office Suite (Excel).
• Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, in Englisch und Deutsch.
• Tiefes Wissen oder Erfahrung in Enterprise Resource Planning (ERP) oder Materials Requirements Planning (MRP) Systemen wie Microsoft Business Central, SAP, Oracle oder anderen beschaffungsbezogenen Tools.
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten und Einflussnahme.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Halbleiterindustrie oder anderen Hochtechnologiebranchen.
• Frühere Erfahrung in der Lieferkette, technischem Einkauf oder ähnlichen Funktionen.
• Nachweisliche Erfahrung im Lieferanten-Onboarding, frühzeitiger Risikoabschätzung und funktionsübergreifender Abstimmung zu Spezifikationen und Herstellbarkeit.

Wir bieten:

Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag für Angestellte in der Metalltechnischen Industrie. Ein höheres Gehalt ist je nach Ausbildung, Fachwissen und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal pro Jahr ausgezahlt.

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich jeder Mensch geschätzt, einbezogen und ermächtigt fühlt, sein volles Potenzial zu erreichen. Durch die Zusammenführung einzigartiger Individuen und Perspektiven erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse.

Lam Research ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren.

Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsortmodellen, die auf die Bedürfnisse jeder Rolle abgestimmt sind. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten.

Wohlbefinden: Programme, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind, um persönliche Ziele zu erreichen und Anreize zu schaffen.

Aktien: Vergünstigtes Mitarbeiteraktienprogramm.

Elternzeit: 16 Wochen voll bezahlte Elternzeit für alle neuen Eltern.

Anerkennung: Peer-to-Peer-Auszeichnungsprogramm zur Anerkennung von Exzellenz und Feier von Erfolgen.

Rente: Jährlicher Rentenbeitrag, der mit der Betriebszugehörigkeit steigt.