Metrology Engineer (all genders)

Bei Lam Research entwickeln wir Geräte, die technologische Fortschritte in der Halbleiterindustrie vorantreiben. Unsere innovativen Lösungen ermöglichen es Chip-Herstellern, Fortschritte in nahezu allen Aspekten des modernen Lebens zu erzielen. Jeder Mitarbeiter unseres Teams trägt dazu bei, dies möglich zu machen. Wir stellen uns den schwierigsten Herausforderungen mit Präzision und Genauigkeit und streben nach dem nächsten großen Durchbruch in der Halbleitertechnologie. Wir führen in einer der kritischsten und dynamischsten Branchen der Welt. Der Einfluss, den wir auf die Welt haben, wird durch unseren Fokus auf unsere Mitarbeiter ermöglicht. Daher erkennen und feiern wir die Erfolge unserer Teams. Wir streben danach, eine inklusive und vielfältige Kultur zu schaffen, in der jeder Beitrag und jede Stimme wertgeschätzt wird.

Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.

Die Gruppe, der Sie angehören werden:

Sie arbeiten im Team für Metrologie und Defektanalyse innerhalb der Lab Operations-Organisation für Reinigungsprodukte. Ihre Hauptverantwortung liegt im Management der Metrologiegeräte, der Entwicklung von Metrologie-Rezepten und analytischen Techniken sowie der Datengenerierung und -analyse für Kunden-Demos und Produktentwicklungen.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung von Inspektionstechniken und Metrologie-Rezepten zur Unterstützung der Datengenerierung und -analyse für die Kunden-Demo-Unterstützung.
• Unabhängiges Entwerfen und Durchführen von Experimenten, Entwicklung maßgeschneiderter analytischer Methoden zur Unterstützung der Ingenieurtests der Produktentwicklung.
• Planung, Durchführung und Überwachung komplexer metrologiebezogener Projekte, Dokumentation von Ergebnissen und gelernten Lektionen in BKM.
• Analyse der Leistung der Metrologiegeräte und Zusammenarbeit mit den Lieferanten zur Problemlösung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Planung und Organisation der erforderlichen präventiven Wartungen und Kalibrierungen.
• Unterstützung bei der Entwicklung der Metrologie-Roadmap des Standorts, Identifizierung aktueller Lücken in Zusammenarbeit mit den Ingenieurteams, Abstimmung der zukünftigen technischen Anforderungen und Einrichtung der Implementierungsstrategien.
• Zusammenarbeit mit analytischen Laboren und Wafer-Lieferanten zur Erweiterung des verfügbaren Angebots an Ingenieurtests.

Erforderliche Qualifikationen:

• Master-Abschluss in Materialwissenschaften, Chemieingenieurwesen, Chemie oder Physik oder einem verwandten Bereich mit mehr als 2 Jahren Erfahrung.
• Erfahrung im Bereich optische Messungen und/oder chemische Oberflächenanalyse.
• Kenntnisse in Statistik, Versuchsplanung und Problemlösung.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Vertrautheit mit der Arbeit in einem Labor und an Halbleiterausrüstungen mit Erfahrung in der Oberflächenvorbereitung.
• Versiert in MATLAB, Python oder anderen ähnlichen wissenschaftlichen Programmiersprachen.
• Vertraut mit Qualitätsmanagement und ISO-Standards.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in einem kollaborativen und matrixartigen Umfeld mit diversen Teams, Halbleiterkunden und/oder Partnern.

Was wir anbieten:

Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag für Angestellte in der Metalltechnischen Industrie in der Beschäftigungsgruppe F. Eine höhere Vergütung ist je nach Ausbildung, Fachkenntnissen und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal pro Jahr ausgezahlt.

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Unser Engagement:

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich jede Person geschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Indem wir einzigartige Individuen und Perspektiven zusammenbringen, erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse. Lam Research ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungspolitiken, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Zustände), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern.

Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsortmodellen, die auf die Bedürfnisse jeder Rolle abgestimmt sind. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten, und fallen in zwei Kategorien: On-site Flex und Virtual Flex.

• ‘On-site Flex': Sie arbeiten 3+ Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder eines Kunden/Lieferanten, mit der Möglichkeit, den Rest der Woche remote zu arbeiten.
• ‘Virtual Flex': Sie arbeiten 1-2 Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder eines Kunden/Lieferanten und remote den Rest der Zeit.

Wohlbefinden: Programme, die darauf abzielen, Ihre individuellen Bedürfnisse zu unterstützen, Ihnen helfen, persönliche Ziele zu erreichen, und Sie mit Belohnungen incentivieren.

Aktien: Vergünstigtes Mitarbeiteraktienkaufprogramm.

Elternzeit: 16 Wochen voll bezahlte Elternzeit für alle neuen Eltern.

Anerkennung: Peer-to-Peer-Auszeichnungsprogramm zur Anerkennung von Exzellenz und Feier des Erfolgs.

Rente: Jährlicher Rentenbeitrag, der mit der Betriebszugehörigkeit steigt.