Process Engineer Staff (all genders)

Bei Lam Research entwickeln wir Geräte, die technologische Fortschritte in der Halbleiterindustrie vorantreiben. Unsere innovativen Lösungen ermöglichen es Chip-Herstellern, Fortschritte in nahezu allen Aspekten des modernen Lebens zu erzielen. Jeder Mitarbeiter unseres Teams trägt dazu bei, dies möglich zu machen. Wir stellen uns den schwierigsten Herausforderungen mit Präzision und Genauigkeit und streben nach dem nächsten großen Durchbruch in der Halbleitertechnologie. Wir führen in einer der kritischsten und schnelllebigsten Branchen der Welt. Der Einfluss, den wir auf die Welt haben, wird durch unseren Fokus auf unsere Mitarbeiter ermöglicht. Daher erkennen und feiern wir die Erfolge unserer Teams. Wir streben danach, eine inklusive und vielfältige Kultur zu schaffen, in der jeder Beitrag und jede Stimme wertgeschätzt wird.

Technische Verantwortung: Verantwortlich für die Durchführung professioneller Forschungs-, Entwicklungs- und Evaluierungsarbeiten im Bereich Prozessengineering zur Unterstützung der komplexen Halbleiter-Kapitalgeräte und -systeme des Unternehmens. Überprüfung der Verarbeitungstechniken und -methoden, die bei der Herstellung, Fertigung und Bewertung von Produkten angewendet werden. Die Beteiligung kann an jedem Schritt vom Pilotwerk bis zur vollautomatischen Fertigung beginnen. Konzipiert und plant Projekte, die die Definition und Auswahl neuer Konzepte und Ansätze in der Verarbeitung oder Entwicklung neuer Prozesse umfassen. Kompiliert und bewertet Testdaten, um geeignete Grenzen und Variablen für Prozessspezifikationen zu bestimmen. Unterstützt Kunden-Technologiemanager bei der Planung, Datensammlung, Analyse und Berichterstattung von Kundendemonstrationen zur Verteidigung bestehender Prozessanwendungen. Treibt die Einführung neuer Technologien am Kundenstandort voran. Arbeitet eng mit dem Kunden zusammen, um neue Technologien am Kundenstandort durch Demos, Vor-Ort-Bewertungen und Qualifikationen neuer Werkzeuge vorzustellen. Arbeitet mit Kunden und Senior Engineers funktionsübergreifend zusammen, um Fahrpläne, Prozessabläufe, Wendepunkte, Anforderungen und geschäftliche Herausforderungen zu verstehen. Arbeitet mit Lieferanten zusammen, um sicherzustellen, dass erforderliche Teile und Materialien verfügbar sind. Trägt zu Produktentwicklungs- und Freigabeaktivitäten bei. Kann als CTM-Einzelkontakt fungieren, der für prozessbezogene Anfragen verantwortlich ist.

Führung: Dient als Ressource für weniger erfahrene Kollegen; kann kleine Projekte mit überschaubaren Risiken und Ressourcenanforderungen leiten. Arbeitet mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die benötigten Informationen und Ergebnisse zu erhalten.

Kundenbeziehungen: Repräsentiert das Unternehmen professionell gegenüber dem Kunden. Nutzt das Wissen über die Produktlinien und Dienstleistungen des Unternehmens, um bestehende/potenzielle Kunden zu informieren, wenn neue/zusätzliche Bedürfnisse identifiziert werden. Geht aktiv auf potenzielle Probleme am Kundenstandort ein und bietet alternative Lösungen an. Treibt die Implementierung neuer Lösungen für den Kunden voran.

Qualifikationen: Ph.D./MA-Abschluss in Materialwissenschaft, Chemieingenieurwesen, Chemie oder Physik. Mindestens 8-10 Jahre relevante Erfahrung als Prozessingenieur in der Halbleiterindustrie, vorzugsweise mit starkem Hintergrund in der Reinigung/Ätzen. Vertrautheit mit der Arbeit in einem chemischen Labor. Erfahrung in der Oberflächenvorbereitung und analytischen Techniken. Tiefgehendes Verständnis und praktische Kenntnisse der statistischen Prozesskontrolle (SPC) und/oder Versuchsplanung (DOE). Starke organisatorische Fähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und auf sich ändernde Prioritäten zu reagieren, um geschäftliche Bedürfnisse und Fristen zu erfüllen. Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, effektiv und effizient mit vielfältigen Teams, Kunden sowie internen und externen Partnern zu arbeiten. Zusammenarbeit/Mindset in einer Matrixumgebung.

Was wir anbieten: Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag (KV) für Mitarbeiter in der Metalltechnischen Industrie in der Berufsgruppe H. Eine höhere Vergütung ist je nach Ausbildung, Fachkenntnissen und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal pro Jahr ausgezahlt. Villach - ein großartiger Ort zum Leben und Arbeiten. Unser Engagement: Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich jede Person wertgeschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Indem wir einzigartige Individuen und Perspektiven zusammenbringen, erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse. Lam Research ('Lam' oder das 'Unternehmen') ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern oder Mitarbeitern. Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsortmodellen basierend auf den Bedürfnissen jeder Rolle an. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten, und fallen in zwei Kategorien – On-site Flex und Virtual Flex. Bei 'On-site Flex' arbeiten Sie 3+ Tage pro Woche vor Ort bei Lam oder am Standort eines Kunden/Lieferanten, mit der Möglichkeit, den Rest der Woche remote zu arbeiten. Bei 'Virtual Flex' arbeiten Sie 1-2 Tage pro Woche vor Ort bei Lam oder am Standort eines Kunden/Lieferanten und remote für den Rest der Zeit. Wohlbefinden: Programme, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind, Ihnen helfen, persönliche Ziele zu erreichen und Sie mit Belohnungen zu incentivieren. Aktien: Vergünstigtes Mitarbeiteraktienkaufprogramm. Elternzeit: 16 Wochen vollständig bezahlte Elternzeit für alle neuen Eltern. Anerkennung: Peer-to-Peer-Auszeichnungsprogramm zur Anerkennung von Exzellenz und Feier des Erfolgs. Rente: Jährlicher Rentenbeitrag, der mit der Betriebszugehörigkeit steigt.