Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multidisziplinäres Team zur Entwicklung von Konzepten und Machbarkeitsanalysen für Halbleitertechnologien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit einem talentierten Team.
- Qualifikationen: Master oder Ph.D. in Ingenieurwissenschaften, 8+ Jahre Erfahrung in der technischen Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die Auswirkungen, die Sie erzielen werden. Zu den Aufgaben können folgende Punkte gehören:
- Hardware-Entwicklung: Leitet und verwaltet die technischen Aktivitäten einer Hardware-Entwicklungsfunktion für elektronische Designs, mechanische Designs und/oder Hardware-Zuverlässigkeit.
- Software-Entwicklung: Leitet und verwaltet die technischen Aktivitäten einer Software-Entwicklungsfunktion für Softwaresysteme, Anwendungen und/oder Software-Qualitätssicherung.
- Systemdesign: Leitet und verwaltet die technischen Aktivitäten einer integrierten Hardware-/Software-Systemdesignfunktion.
Was Sie tun werden:
- Leiten und entwickeln Sie ein multidisziplinäres Ingenieurteam, das sich auf die Konzeptentwicklung und Machbarkeitsbewertung von Technologien und Produkten der nächsten Generation im Bereich Halbleiter konzentriert.
- Definieren und treiben Sie die strategische Technologie-Roadmap für Konzept- und Machbarkeitsinitiativen, indem Sie Ingenieurtätigkeiten mit den Geschäftszielen und zukünftigen Marktanforderungen in Einklang bringen.
- Fördern Sie Innovationen, indem Sie kreatives Problemlösen, technische Exzellenz und die Erkundung neuartiger Ingenieuransätze unterstützen.
- Fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktengineering, Systemengineering, Prozessengineering, Beschaffung, Qualität und externen Partnern, um eine erfolgreiche Technologiereifung sicherzustellen.
- Kommunizieren Sie technische Strategien, Entwicklungsfortschritte und Empfehlungen an das obere Management und wichtige Interessengruppen.
- Aufbauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu Lieferanten, Forschungseinrichtungen und Industriepartnern zur Unterstützung von Innovationen und technologischen Fortschritten.
- Verwalten Sie die Teamleistung, Personalplanung, Ressourcenzuteilung, Talententwicklung und Nachfolgeplanung.
- Etablieren Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Verantwortung, Zusammenarbeit und Ingenieurexzellenz.
Wer wir suchen:
- Master-Abschluss oder Ph.D. in einem relevanten Ingenieur- oder Wissenschaftsbereich, wie Chemie, Maschinenbau oder Physik.
- Über 8 Jahre relevante Ingenieurerfahrung, einschließlich Erfahrung in der Konzeptentwicklung und Konzeptprüfung.
- Frühere Erfahrung in der Leitung technischer Teams, Projekte oder Ingenieureinheiten.
- Erfahrung in der Halbleiterindustrie oder einem anderen stark regulierten Hochtechnologieumfeld.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams innerhalb der Entwicklung von Halbleiterausrüstungen.
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Coaching, Mentoring und Talentmanagement.
- Vertrautheit mit Projektportfoliomanagement und Ressourcenplanung.
Was wir anbieten:
Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag für Angestellte in der Metalltechnischen Industrie in der Berufgruppe H. Eine höhere Vergütung ist je nach Ausbildung, Fachkenntnissen und Fähigkeiten verhandelbar. Das monatliche Gehalt wird 14 Mal im Jahr ausgezahlt.
Unser Engagement:
Wir glauben, dass es wichtig ist, dass jede Person sich geschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Durch die Zusammenführung einzigartiger Individuen und Perspektiven erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse.
Lam Research ("Lam" oder das "Unternehmen") ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Zustände), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern.
Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsortmodellen, die auf die Bedürfnisse jeder Rolle abgestimmt sind. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten, und fallen in zwei Kategorien – On-Site Flex und Virtual Flex. Bei 'On-Site Flex' arbeiten Sie mehr als 3 Tage pro Woche vor Ort bei Lam oder einem Kunden/Lieferanten, mit der Möglichkeit, den Rest der Woche remote zu arbeiten. Bei 'Virtual Flex' arbeiten Sie 1-2 Tage pro Woche vor Ort bei Lam oder einem Kunden/Lieferanten und remote den Rest der Zeit.
Manager, Concept & Feasibility Engineering (all genders) Arbeitgeber: Lam Research
Lam Research in Villach, Österreich, bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Plattformtechnik. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während wir gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Automatisierung und KI leisten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Concept & Feasibility Engineering (all genders) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Concept & Feasibility Engineering (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Lam Research für die Position als Manager, Concept & Feasibility Engineering (all genders) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Lam Research arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lam Research vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Lam Research passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Lam Research zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
