Mechanical Test Engineer (all genders)

Die Gruppe, der Sie angehören werden

Im Global Products Group sind wir der Exzellenz in der Gestaltung und Technik von Lams Ätz- und Abscheideprodukten verpflichtet. Wir treiben Innovationen voran, um sicherzustellen, dass unsere hochmodernen Lösungen dabei helfen, die größten Herausforderungen in der Halbleiterindustrie zu bewältigen.

Die Auswirkungen, die Sie haben werden

Als Mechanical Test Engineer bei Lam entwerfen und implementieren Sie effiziente Testmethoden für die Produktentwicklung und -fertigung, verbessern die Qualität und reduzieren die Zykluszeit. Sie führen Diagnosetests durch, entwerfen Testmerkmale und -geräte und erstellen detaillierte Spezifikationen für neue Produkte. Ihre strategische Planung von Arbeitskräften, Zeitplänen und Geräten gewährleistet effektive Testoperationen.

Was Sie tun werden

• Leitung der Entwicklung und Durchführung von Tests für Substrathalter und verwandte Handhabungs- und Automatisierungshardware zur Validierung der mechanischen Leistung, Stabilität, Haltbarkeit und Betriebsgrenzen.
• Aufbau, Betrieb und Verbesserung von Prototyp-Testständen, Vorrichtungen und Testmethoden zur Bewertung präziser mechanischer Systeme, während Sie andere mechanische Teststände nach Bedarf unterstützen.
• Enge Zusammenarbeit mit Automatisierungs-, Substrathandlings- und Konstruktionsingenieuren zur Bewertung von Konzepten, zur Fehlersuche und zur Bereitstellung datengestützter Empfehlungen zur Reduzierung technischer Risiken.
• Durchführung von Verifizierungs- und Charakterisierungstests, Analyse der Ergebnisse und Untersuchung von Fehlermodi unter Verwendung strukturierter Problemlösungsmethoden und fundierter Ingenieurentscheidungen.
• Auswahl und Anwendung geeigneter Instrumentierung, Messmethoden und Datenerfassungstools zur Gewährleistung genauer, wiederholbarer und effizienter Tests.
• Erstellung klarer technischer Dokumentationen, einschließlich Testplänen, Verfahren, Berichten und Materialien zur Designüberprüfung, sowie effektive Kommunikation der Ergebnisse an funktionsübergreifende Teams.

Wer wir suchen

• Abschluss in Maschinenbau, Mechatronik, Angewandte Physik oder einem verwandten Bereich mit mehr als 5 Jahren Erfahrung; oder Master-Abschluss mit mehr als 3 Jahren Erfahrung; oder Doktortitel in einem verwandten Bereich.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, sowie technische Präsentationsfähigkeiten.
• Versiert im Umgang mit 3D-CAD-Tools wie CREO, Siemens NX, ProE, SolidWorks und anderen.
• Praktische Erfahrung mit Experimenten, Prototypen und Tests sowie solide Ingenieursfähigkeiten.
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Ingenieurtests, Analyse von Daten und Kommunikation technischer Schlussfolgerungen.
• Starke Ingenieurgrundlagen mit Erfahrung in mechanischen und mechatronischen Systemen, Hardware-Fehlerbehebung und strukturiertem Problemlösen.
• Erfahrung in der Unterstützung der Validierung präziser mechanischer Baugruppen, bewegungsbezogener Hardware oder Substratunterstützung und -handhabung.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit großen Panels, Panel-Level-Systemen oder fortschrittlichen Verpackungsanwendungen.
• Vertrautheit mit automatisierungsintegrierter Hardware, linearen Aktuatoren, Mechanismusdesign und Materialfestigkeit.
• Erfahrung mit Instrumentierung, DAQ-Systemen und Python für Testautomatisierung oder Datenanalyse.
• Vertrautheit mit Design of Experiments (DOE); Six Sigma Green Belt oder Black Belt Ausbildung ist von Vorteil.

Was wir anbieten

Diese Position unterliegt dem österreichischen Kollektivvertrag (KV) für Mitarbeiter in der Metalltechnischen Industrie in der Berufsgruppe F, abhängig von Ihrem Bildungsweg. Eine höhere Vergütung ist je nach Fachkenntnissen und Fähigkeiten verhandelbar.

Unser Engagement

Wir glauben, dass es wichtig ist, dass sich jede Person geschätzt, einbezogen und befähigt fühlt, ihr volles Potenzial zu erreichen. Indem wir einzigartige Individuen und Perspektiven zusammenbringen, erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse.

Lam Research („Lam“ oder das „Unternehmen“) ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Lam verpflichtet sich zur Unterstützung der Chancengleichheit in der Beschäftigung und zur Nichtdiskriminierung in den Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren aufgrund von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen), Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung oder militärischem und Veteranenstatus oder einer anderen Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Es ist die Absicht des Unternehmens, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung gegenüber Bewerbern oder Mitarbeitern.

Lam bietet eine Vielzahl von Arbeitsortmodellen, die auf die Bedürfnisse jeder Rolle abgestimmt sind. Unsere hybriden Rollen kombinieren die Vorteile der Zusammenarbeit vor Ort mit Kollegen und die Flexibilität, remote zu arbeiten, und fallen in zwei Kategorien – On-site Flex und Virtual Flex. Bei 'On-site Flex' arbeiten Sie mehr als 3 Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder eines Kunden/Lieferanten, mit der Möglichkeit, den Rest der Woche remote zu arbeiten. Bei 'Virtual Flex' arbeiten Sie 1-2 Tage pro Woche vor Ort an einem Standort von Lam oder eines Kunden/Lieferanten und remote den Rest der Zeit.