Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung und administrative Tätigkeiten für MitarbeiterInnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Metalltechnischen Industrie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Villach bietet eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung für sämtliche MitarbeiterInnen des Konzerns in Österreich
- Administrative Tätigkeiten rund um die Gehaltsabrechnung inklusive Pflege des Zeitsystems in Zusammenarbeit mit einer weiteren Kollegin
- Sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Administration der Ein- und Austritte
- Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
- Erstellen div. Meldungen und Bestätigungen für Sozialversicherungsanstalten, Finanzbehörden und sonstige Institutionen
- Beratung und Bearbeitung von Auskünften an interne und externe Stellen
- Überwachung von Bezugsverrechnungsschnittstellen
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken sowie Stammdatenpflege
- Mitarbeit an internen zukunftsorientierten Projekten in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie aktive Rolle bei Prozessoptimierungen im Verantwortungsbereich
Wer wir suchen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (kfm. Lehre, HAK, HLW oder ähnliches)
- Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen Abrechnung, vorzugsweise in einem Industriebetrieb oder in einer Steuerberatungskanzlei
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Arbeitsrecht
- Sage-DPW-Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung mit komplexen Arbeitszeitmodellen
- Gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität sowie hohe Lösungsorientierung
- Proaktive Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und selbständiges Arbeiten
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Was wir anbieten:
Diese Position unterliegt dem Österreichischen Kollektivvertrag für Angestellte im Fachverband der Metalltechnischen Industrie. Das Mindestgehalt für die Position liegt je nach Ausbildung in der Berufsgruppe E und basiert auf einer Vollzeitbeschäftigung. Eine höhere Vergütung ist je nach Fachwissen und Fähigkeiten verhandelbar.
Villach - ein großartiger Ort zum Leben und Arbeiten. Folgen Sie dem Link www.welcome2villach.at und Sie finden vor Ort die wichtigsten Informationen über das Leben, Arbeiten und Studieren in und um Villach/Österreich.
Personalverrechner mit Personalverrechnungsprüfung (all genders) Arbeitgeber: Lam Research
Lam Research in Villach, Österreich, bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Plattformtechnik. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während wir gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Automatisierung und KI leisten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner mit Personalverrechnungsprüfung (all genders) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lam Research aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lam Research, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner mit Personalverrechnungsprüfung (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lam Research klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lam Research vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lam Research die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
