Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und gewinne Top-Führungskräfte für unser schnell wachsendes Unternehmen.
- Unternehmen: Lambda, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-Cloud-Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in San Francisco, 4 Tage im Büro, mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung von Führungskräften und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Lambda, The Superintelligence Cloud, ist ein führendes Unternehmen in der KI-Cloud-Infrastruktur, das Zehntausende von Kunden bedient. Unsere Kunden reichen von KI-Forschern bis hin zu Unternehmen und Hyperscalern. Die Mission von Lambda ist es, Rechenleistung so allgegenwärtig wie Elektrizität zu machen und jedem die Macht der Superintelligenz zu geben.
Das People Team bei Lambda baut die Art von Unternehmen auf, für die wir alle arbeiten möchten. Wir handeln schnell, durchdringen den Lärm und kümmern uns tiefgehend um Klarheit, Fairness, Wachstum und darum, die Details richtig zu machen. Vom Einstellen bis zum Offboarding (und allem dazwischen) stellen wir sicher, dass jeder Lambda die Unterstützung, Werkzeuge und Struktur hat, um zu gedeihen.
Standort
Sie müssen 4 Tage pro Woche in unserem Büro in San Francisco anwesend sein; der derzeitige Homeoffice-Tag von Lambda ist Dienstag.
Rolle
In Berichterstattung an den Head of Talent suchen wir einen erfahrenen Executive Recruiter, der in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen gedeiht und eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Anwerben von Weltklasse-Führungskräften hat.
Executive Recruiter Arbeitgeber: Lambda
Lambda, als führendes Unternehmen im Bereich KI-Cloud-Infrastruktur, bietet nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in San Francisco/San Jose/Bellevue, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Bekenntnis zur Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der KI zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Recruiter erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Lambda als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Recruiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Lambda relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Lambda-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lambda vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Lambda, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
