Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Management von Ladungsträgern für die gesamte Unternehmensgruppe.
- Unternehmen: Lambertz-Gruppe, Marktführer in der Süßwarenbranche mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Süßwarenlogistik in einem traditionsreichen Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Palettenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Würselen / Kaninsberg unbefristet Vollzeit
Über uns
Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten (Aachener Printen, Nürnberger Lebkuchen, Dresdner Stollen), Jahresgebäcken, Bio-Gebäcken und Kuchen bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Zur Gruppe zählen eine Reihe namhafter, historischer Marken wie Weiss Lebkuchen, Haeberlein-Metzger, Kinkartz und Dr. Quendt Dresden. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen. Lambertz wurde unter anderem mehrmals ausgezeichnet als „Superbrands Germany“.
Ihre Aufgaben
- Koordination der Ladehilfsmittelbestände (Europaletten, Chep-Paletten, H1-Paletten, etc.) für die gesamte Unternehmensgruppe
- Bedarfsplanung und termingerechte Bereitstellung leerer Ladungsträger für die Produktion saisonaler Produkte
- Kontrolle und Qualitätssicherung der Buchungen und Archivierung an eigenen und dienstleisterbetriebenen Lagerstandorten inklusive Differenzklärung
- Verbuchung und Prüfung von Palettenscheinen der Frachtführer sowie aktives Management der Leergutrückführungen
- Turnusmäßige Kontenabstimmung mit Frachtführern, Selbstabholern und externen Lagerstandorten sowie Klärung von Differenzen
- Planung, Koordination und Auswertung der Ladehilfsmittelinventur an allen relevanten Standorten
- Konzeption und Durchführung von Schulungen für interne Mitarbeiter und externe Dienstleister zu Handhabung, Buchungsprozessen und Qualitätsstandards
- Steuerung des Ein- und Verkaufs von Ladehilfsmitteln sowie strategisches Management von Palettendienstleistern und Reparaturbetrieben
- Management von Ladungsträgern mit Lieferanten der Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Systeme im Ladungsträgermanagement (KPI-Reporting, Kennzahlenanalyse)
- Ansprechpartner für Lieferanten, Speditions- und Lagerdienstleistern sowie internen Fachabteilungen in allen Fragen rund um Ladungsträger
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ladungsträger- oder Palettenmanagement in Speditions-, Industrie- oder Handelsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in der Palettenlogistik und bestehende Kontakte zu Dienstleistungspartnern
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen zur Auswertung von Beständen und Abweichungen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Süßwarentarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- 38 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
- Familiäre Atmosphäre in einem Traditionsunternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Mitarbeitervorteile sowie Corporate Benefits
Koordinator Ladungsträgermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Lambertz
Die Lambertz-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre in einem traditionsreichen Unternehmen fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen pro Jahr und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Lambertz die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder Teil des Teams wertgeschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Ladungsträgermanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Lambertz!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Lambertz sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Lambertz zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Ladungsträgermanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Lambertz lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lambertz vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Lambertz
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Lambertz bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Lambertz beitragen kannst.
