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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employee Journey und baue ein motiviertes Team auf.
- Arbeitgeber: TAKTIQ optimiert Montagelinien für Top-Marken wie Lamborghini und BMW.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenloses Obst, Weiterbildungsbudget und jährlicher Road Trip.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte aktiv die Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
- Andere Informationen: Vollzeit/Teilzeit möglich, Home Office teilweise oder 100%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Human Resources Manager gesucht
Gestalte unsere Employee Journey und stell das optimale Team zusammen
Paderborn/ Remote Vollzeit/ Teilzeit Ab sofort Festanstellung Jetzt bewerben
Unser Produkt Lamborghini, BMW, Porsche, Mercedes und viele mehr - mit unserer AssemblySuite planen und optimieren unsere Kunden weltweit ihre Montagelinien.
Dein Job
Du übernimmst bei TAKTIQ das "Teambuilding" im eigentlichen Wortsinn, indem du ein einzigartiges Team aus motivierten und talentierten Menschen ausbaust. Gestalte unsere Employee Journey von der Personalgewinnung über das Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und -bindung.
Das erwartet dich
- Weiterentwicklung unseres Personalmarketings im Einklang mit dem Employer Branding
- Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen auf diversen Kanälen
- Screening von Kandidat:innen und Begleitung von Interviews
- Organisation des Onboardings neuer Kolleg:innen für einen reibungslosten Start
- Etablieren von Personalentwicklungsinstrumenten wie Weiterbildungen und Feedbacksysteme
- Auswahl und Implementierung neuer Benefit-Programme
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder passende Berufsausbildung mit gutem Abschluss
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Anspruch an die eigene Arbeit
- Eigenständige Arbeitsweise und Lernbereitschaft
- Kommunikationsstärke im Austausch mit Bewerber:innen und in Interviews
- Erfahrungen in Personalmarketing, Recruiting und/oder Personalentwicklung vorteilhaft
Das bieten wir
- Familiäres Team in dem dein Beitrag einen echten Unterschied macht
- Klimatisiertes Büro mit höhenverstellbarem Schreibtisch
- Arbeit aus dem Home Office teilweise oder auch zu 100% möglich
- Kostenloses Obst, Getränke und Kantine (subventioniert)
- Persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge und zusätzliche Vermögensbildungszulage
- Exzellentes Betriebsklima mit Kicker, gemeinsamen Events wie Release Day Grillen, Frühstück, u.v.m.
- Special : 1x jährlich mehrtägiger Road Trip mit dem gesamten Team
Human Resources Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lamborghini
Kontaktperson:
Lamborghini HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei TAKTIQ geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Employee Journey integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamentwicklung und Mitarbeiterbindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilbranche! Informiere dich über die Produkte von TAKTIQ und deren Kunden. Dein Interesse an der Branche kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TAKTIQ und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Human Resources Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmarketing und Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du die Employee Journey gestalten möchtest und welche Ideen du für das Teambuilding hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lamborghini vorbereitest
✨Sei bereit für Teambuilding-Fragen
Da der Job stark auf Teambuilding fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team erfolgreich aufgebaut oder gefördert hast.
✨Kenntnisse im Personalmarketing zeigen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Personalmarketing und Employer Branding hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Recruiting-Maßnahmen konzipieren und umsetzen würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Bewerber:innen als auch im Team effektiv zu interagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
