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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbereich Composites und entwickle innovative Produkte.
- Arbeitgeber: LAMILUX ist ein führendes Familienunternehmen in der Herstellung von faserverstärkten Kunststoffen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Firmenwagen und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Werkstoffwissenschaften oder Maschinenbau und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil der erweiterten Geschäftsleitung und arbeite an spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub
Attraktives Vergütungspaket
Entwicklungsmöglichkeiten
BusinessBike
Firmenwagen
Jeden Tag meistern Sie neue Herausforderungen und lieben es, selbstständig zu arbeiten. Sie möchten echten Erfolg mitgestalten. Haben Sie auch einen Arbeitgeber, der das zu schätzen weiß? Rund 1300 Mitarbeitende bei LAMILUX schon! Deswegen sind wir eines der wachstumsstärksten Familienunternehmen Oberfrankens und weltweit führend in unseren Märkten: Wir produzieren faserverstärkte Kunststoffe für den weltweiten Bau von Nutzfahrzeugen, Caravans oder auch Bussen. Zudem sind wir europaweit bekannt als Spezialist für Lichtkuppeln, Glasdächer und Flachdachfenster. Und: Wir brauchen Sie!
Als Chief Operating Officer (COO) / Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) des Geschäftsbereichs Composites tragen Sie gemeinsam mit dem Bereichsverantwortlichen für Vertrieb und Marketing die Verantwortung für die Gestaltung sowie Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs. Zudem tragen Sie die übergeordnete technische Gesamtverantwortung für die Bereiche Produktentwicklung, Produktion, Anwendungstechnik, Rohstoffqualifikation und Qualität. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Abteilungsleitern zusammen, um marktnahe Produktinnovation zu betreiben, hohe Produktionsperformance zu gewährleisten und Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
IHR VERANTWORTUNGSBEREICH
- Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für den Geschäftsbereich Composites in enger Abstimmung mit den Mitarbeitenden Ihres Bereichs, dem Vertrieb sowie der Geschäftsführung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Verantwortung für die Gesamtperformance der unterstellten Bereiche Produktentwicklung, Produktion, Anwendungstechnik, Rohstoffqualifikation und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungsleitern, um die technologische Weiterentwicklung, Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung voranzutreiben
- Sicherstellung einer engen Abstimmung zwischen Technik, Vertrieb und kaufmännischer Leitung im operativen Tagesgeschäft
- Identifizierung bzw. Bewertung neuer Materialien, Fertigungstechnologien und Anwendungen sowie Steuerung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und Schaffung von Wachstumspotenzialen
- Verantwortung für die Jahres- und Budgetplanung sowie regelmäßige Kostenanalyse und -optimierung
- Kundenberatung und technische Vertriebsunterstützung auf nationaler sowie internationaler Ebene
- Entwicklung bzw. Umsetzung der Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsstrategie im Bereich Technik-Composites
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Werkstoffwissenschaften, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in Bezug auf die Führung und Steuerung internationaler technischer Organisationen sowie Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern
- Innovationstreibende, technisch versierte und strategische Führungskraft mit sehr guten Kenntnissen hinsichtlich der Konzeptionierung bzw. Umsetzung von Technologie-Roadmaps mit großer Passion für Neuentwicklungen und innovative Fertigungsmethoden
- Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Innovationskraft
- Strukturierte und professionelle Arbeitsweise, internationale Reisebereitschaft sowie sehr gute Englischkenntnisse
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Schlüsselrolle in einem Geschäftsbereich mit vielfältigen Wachstumsoptionen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Arbeit in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkte Steuerung eines hochqualifizierten Teams in den zentralen technischen Disziplinen
- Als CTO / Technische Leitung (m/w/d) sind Sie Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung der LAMILUX Gruppe und kommunizieren mit den wichtigsten Schnittstellen im Unternehmen, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
- Neben einer spannenden Führungsaufgabe erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket samt Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann bewerben Sie sich online unter: www.lamilux.de/karriere
Bei Fragen steht Ihnen unsere Recruiterin Janine Narr unter Janine.Narr@lamilux.de gerne zur Verfügung.
LAMILUX Heinrich Strunz Gruppe Zehstraße 2 95111 Rehau www.LAMILUX.de
Chief Technology Officer (CTO) / Technische Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Composites Arbeitgeber: Lamilux Heinrich Strunz GmbH
Kontaktperson:
Lamilux Heinrich Strunz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer (CTO) / Technische Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Composites
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei LAMILUX tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Composites. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen voranbringen können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Führung technischer Teams vor. Zeige auf, wie du Innovationen vorangetrieben und Effizienzsteigerungen erreicht hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du Ideen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Composites präsentierst. Dies kann in Form von Vorschlägen für neue Materialien oder Technologien geschehen, die du für relevant hältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer (CTO) / Technische Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Composites
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über LAMILUX und deren Vision im Bereich Composites. Verstehe, wie deine Rolle als CTO zur Erreichung dieser Vision beitragen kann.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Führung internationaler technischer Organisationen sowie deine Erfolge in der Produktentwicklung und Innovationsförderung.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Composites beitragen können.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Erwarte technische Fragen zu Themen wie Materialwissenschaften, Fertigungstechnologien und Innovationsstrategien. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lamilux Heinrich Strunz GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensvision
Informieren Sie sich über die Vision und Mission von LAMILUX. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Ziele des Unternehmens verstehen und wie Ihre Rolle als CTO zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die Ihre Fähigkeiten in der Führung technischer Teams und der Umsetzung von Technologie-Roadmaps demonstrieren. Dies zeigt Ihre praktische Erfahrung und Ihr strategisches Denken.
✨Betonen Sie Ihre Innovationskraft
Da die Position stark auf Innovation ausgerichtet ist, sollten Sie Ihre Erfahrungen mit neuen Technologien und Fertigungsmethoden hervorheben. Diskutieren Sie, wie Sie in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt haben und welche Trends Sie für die Zukunft sehen.
✨Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen stellen, die auf die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und die Unterstützung von Innovationen abzielen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der technischen Seite interessiert sind, sondern auch an der Teamdynamik.
