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Für Unternehmen LAMILUX HEINRICH STRUNZ HOLDING GMBH & CO. KG ZEHSTRASSE 2 95111 REHAU
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung und Optimierung der Produktionsabläufe
- Planung und Steuerung von Personal-, Maschinen- und Materialeinsatz
- Überwachung der Qualitätssicherung und Einhaltung von Standards
- Leitung der werkseigenen Produktionskontrolle und Rezertifizierung für den Tragwerksbereich
- Organisation der Lagerverwaltung und Durchführung von Inventuren
- Verantwortung für Arbeitssicherheit und Unterweisungen
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Betreuung der Auszubildenden (Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker DUAL (m/w/d))
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Industriemeisterausbildung Metall oder vergleichbar mit zusätzlicher Qualifikation als Schweißfachmann (m/w/d)
- Praktische Erfahrung mit MIG- und WIG-Schweißprozessen für Aluminium
- Erfahrung in Personalführung und Produktionsplanung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Microsoft Navision) und MS Office
- Prozess- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
Ihre Perspektiven:
- Gestaltungsraum in einem innovativen Umfeld mit zukunftsträchtigen Themen und Produkten
- Moderne Unternehmenskultur mit klaren Werten und Überzeugungen in einem international wachsenden Familienunternehmen
- Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen guten Start durch individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen
- Weitere attraktive Benefits, wie z. B. Business-Bike und PC-Leasing-Programme, sowie ein modernes Mitarbeiterrestaurant und unsere Betriebskindertagesstätte „LamiKita“
#J-18808-Ljbffr
Fertigungsleiter Bereich Glasbau/Tragwerk (m/w/d) Arbeitgeber: LAMILUX
Die LAMILUX HEINRICH STRUNZ HOLDING GMBH & CO. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem innovativen und international wachsenden Familienunternehmen ein modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, individuellen Einarbeitungsplänen und maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von zusätzlichen Benefits wie einem Business-Bike-Programm, PC-Leasing und einer betriebseigenen Kindertagesstätte, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Kontaktperson:
LAMILUX HR Team
