Leiter (m / w / d) Architektenberatung Tageslichtsysteme

Aufgaben

1. Aufbau, Entwicklung und Führung – fachlich und disziplinarisch – der Abteilung Architektenberatung
2. Aktive Beratung und Betreuung von Architekten und Planern mit Blick auf unser hochwertiges Produktportfolio und Fokus auf den Bereich konstruktiver Glasdachbau und Dachausstieg
3. Identifikation und aktive Nachverfolgung von Projekten in enger Abstimmung vertrieblichen und technischen Schnittstellen
4. Unterstützung der Zielgruppe Architekten und Planer in der Projektphase von der Planung bis hin zur Ausschreibung
5. Präsentation und Schulung unserer Produkte und Lösungen bei Kundenbesuchen, Messen und Fachveranstaltungen
6. Aktive Netzwerkarbeit zum Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, sowie Identifikation und Nachverfolgung von Projekten
7. Maßgebliche Umsetzung der Marktbearbeitungsstrategien und Steigerung der Marktpräsenz in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebs- und Marketing-Team

Qualifikationen

1. Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium – gerne auch als Architekt (m / w / d)
2. Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise bereits Erfahrung im Aufbau von Teams und Strukturen
3. Erfahrung innerhalb der Baubranche und in der Beratung der entsprechenden Zielgruppe (Architekten / Planer)
4. Freude am Netzwerken, der Beratung erklärungsbedürftiger Produkte und dem Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
5. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein überzeugendes Auftreten und gewinnendes Wesen
6. Eigenmotivierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
7. Erfahrungen im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen von Vorteil
8. Bundesweite Reisebereitschaft

Wir bieten

1. Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsraum in einem spannenden internationalen Marktumfeld mit technisch anspruchsvollen und hochwertigen Produktlösungen
2. Führung und Weiterentwicklung des eigenen Teams und künftiger Strukturen
3. Moderne Unternehmenskultur mit klaren Werten und Überzeugungen in einem international wachsenden Familienunternehmen
4. Umfassende Einarbeitung und branchenspezifische Weiterqualifizierung
5. Attraktives Vergütungsmodell inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
6. Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen (z. B. Rabatte auf diverse Produkte und Dienstleistungen) sowie IT- und Business-Bike-Leasing

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