Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Prozess der Arbeitnehmerüberlassung und Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit klaren Werten und einem wertschätzenden Miteinander.
- Vorteile: Teilzeitstelle, individuelle Einarbeitung, Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Betriebsrestaurant und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte zentrale HR-Prozesse und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 58000 € pro Jahr.
Professionelle Personalarbeit ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für unser Unternehmen – verlässlich, serviceorientiert und mit Blick für die Menschen im Unternehmen. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Arbeitnehmerüberlassung, Entgeltabrechnung und Personaladministration. Mit Ihrer Fachkompetenz sorgen Sie für reibungslose Prozesse, begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende als kompetente Ansprechperson und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen und modernen Personalarbeit innerhalb der LAMILUX Gruppe.
Gestalten Sie Erfolg in unserem Team.
Ihre Schwerpunkte:
- Eigenständige Betreuung und Steuerung des gesamten Prozesses der Arbeitnehmerüberlassung – von der Anfrage über die Vertragsprüfung bis hin zur ordnungsgemäßen Abrechnung.
- Betreuung und Verwaltung unserer Zeitarbeitnehmenden in enger Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern.
- Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Dienstleister in allen Fragestellungen rund um die Arbeitnehmerüberlassung.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende, Pensionäre, Minijobber und Studierende.
- Organisation und Koordination betriebsärztlicher Untersuchungen.
- Unterstützung in der operativen Personaladministration.
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Erfahrung im Umgang mit einer Personalmanagement- und Lohnabrechnungs-Software von Vorteil (z. B. DATEV Lohn & Gehalt).
- Freude an der Arbeit im Team und mit unterschiedlichen internen und externen Schnittstellen.
- Selbstständige, strukturierte und eigenmotivierte Arbeitsweise.
- Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Sorgfalt.
Ihre Perspektiven:
- Befristete Anstellung in Teilzeit (ca. 20–25 Wochenstunden).
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Mehrwert: Sie begleiten zentrale HR-Prozesse von der Arbeitnehmerüberlassung bis zur Entgeltabrechnung und leisten damit einen wichtigen Beitrag für einen reibungslosen Personalbetrieb innerhalb der LAMILUX Gruppe.
- Klare Werte im Familienunternehmen: Sie erwartet ein wertschätzendes Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und Innovationsfreude geprägt ist.
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein und entwickeln Prozesse und Strukturen in Ihrem Aufgabenbereich innerhalb der Personalabteilung maßgeblich mit.
- Nachhaltige Entwicklung: Sie profitieren von individueller Einarbeitung, gezielter Weiterbildung und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere attraktive Zusatzleistungen in einem modernen Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Betriebskindertagesstätte „LamiKita“, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge, IT- & Business Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte u. v. m.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Personalmitarbeiter – Arbeitnehmerüberlassung & Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: LAMILUX
LAMILUX ist ein familiengeführtes Unternehmen, das für seine hochwertigen Tageslichtsysteme bekannt ist und in der Region Aachen eine verantwortungsvolle Rolle im Vertrieb spielt. Mit einem wertschätzenden Miteinander, flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet LAMILUX nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch die Chance, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und in einem innovativen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalmitarbeiter – Arbeitnehmerüberlassung & Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie LAMILUX ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei LAMILUX zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmitarbeiter – Arbeitnehmerüberlassung & Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für LAMILUX erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAMILUX vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
