Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und baue unsere Unternehmensakademie auf.
- Unternehmen: Lampe & Schwartze Group, eine der größten Versicherungsgruppen Deutschlands.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Unterstützung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Einflussnahme in einem dynamischen HR-Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich und Leidenschaft für Mitarbeiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Versichern heißt Vertrauen
Seit über 165 Jahren vertrauen unsere Kunden sowie mehr als 350 Beschäftigte in uns, die Lampe & Schwartze Group, eine unabhängige Unternehmensgruppe der Versicherungswirtschaft.
Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland.
- Wir verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Personalabteilung am
- Standort Bremen und suchen einen engagierten Teamplayer (m/w/d) als
- Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
in Vollzeit (40h) - Ihre Aufgaben bei uns
- Gestalten Sie die Zukunft einer der größten, privat geführten mittelständischen Versicherungsgruppen Deutschlands aktiv mit.
Sie bauen unsere Unternehmensakademie auf, entwickeln Führungskräfteprogramme und begleiten die Weiterentwicklung unserer Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt
- In diesen Themenfeldern gestalten und entwickeln Sie unsere Unternehmensgruppe aktiv mit:
- Personal- & Führungskräfteentwicklung
- Aufbau und Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen Akademie
- Konzeption, Implementierung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen
- Entwicklung und Begleitung eines modernen Talentmanagements
- Entwickeln von Führungskräfteprogrammen und Begleiten der Weiterentwicklung unserer Organisation
- Organisationsentwicklung
- Beratung und Sparring von Führungskräften in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten
- Weiterentwicklung von Team-, Bereichs- und Organisationsstrukturen
- Ausbildung & Nachwuchsförderung
- Weiterentwicklung des gruppenweiten Ausbildungskonzeptes
- Steuerung und Koordination der Ausbildungsaktivitäten
- Förderung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte
- Unternehmenskultur & Mitarbeiterentwicklung
- Repräsentation unseres Unternehmens auf Karriere- und Jobmessen
- Mitgestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur
- Weiterentwicklung interner Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme
- Ihr persönliches Profil
- Sie verfügen mindestens über eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich; idealerweise über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Bei Ihrem Start bei uns bringen Sie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung mit und ergänzen uns von Anfang an mit Ihrer Expertise
- Die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Ihrem Arbeitsumfeld sind Ihre Leidenschaft und Sie verfügen dabei über die einschlägigen Fähigkeiten und Methoden
- Sie sind smart, emphatisch und besitzen ein sehr gutes Kommunikationsvermögen, um aufmerksam, offen und lösungsorientiert in den Dialog gehen zu können
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und der digitalen Bearbeitung von Vorgängen sind Teil Ihres Setups
- Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Dienstleistungsmentalität, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab
- Darauf können Sie sich freuen
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote)
- Aufbau einer eigenen Unternehmensakademie
- Große Gestaltungsfreiheit in der Personalentwicklung
- Moderner, verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung, höhenverstellbaren Schreibtischen und kostenlosen Getränken
- 30 Tage Jahresurlaub, je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester sowie ein freier Nachmittag am Geburtstag
- Leistungsgerechte Vergütung
• Diverse Sonderleistungen wie z. B.
- Zuschüsse zum Deutschlandticket bzw. Ihren Fahrtkosten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitness bei EGYM Wellpass
- Arbeitgeberfinanzierte Gruppen-Unfallversicherung für den privaten Bereich
- Jobrad-Leasing
- Persönliche Begleitung durch einen Paten während Ihrer Einarbeitungszeit
- Aus- und Weiterbildung: Unterstützung durch vielfältige Angebote und hausinterne Englischkurse am Standort Bremen
- Mitarbeiterevents: Regelmäßige gruppenweite interne Veranstaltungen, wie unser Lampe & Schwartze Turnier, unser Sommerfest und viele andere Events
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne direkt hier – mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, um diese dann in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen einzuordnen und zu erörtern.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter: https://karriere. lampe-schwartze. de/startseite
- Lampe & Schwartze KG
Versicherungsbörse - Herrlichkeit 5 – 6
28199 Bremen
HR-Entwicklungsberater für Akademie & Talentmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Lampe & Schwartze KG
Die Lampe & Schwartze Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung in Bremen mit umfangreicher technischer Ausstattung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt stärken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Firmenfitness und einem großzügigen Urlaubspaket, was uns zu einem der besten Arbeitgeber in der Versicherungsbranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Entwicklungsberater für Akademie & Talentmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Lampe & Schwartze KG an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Entwicklungsberater für Akademie & Talentmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Lampe & Schwartze KG?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Lampe & Schwartze KG arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Lampe & Schwartze KG übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lampe & Schwartze KG vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Lampe & Schwartze KG spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Lampe & Schwartze KG, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Lampe & Schwartze KG solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Lampe & Schwartze KG genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
