Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und organisiere spannende Personalentwicklungsprogramme in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: Einer der größten privaten Versicherungsvermittler in Deutschland mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sonderleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Einarbeitung durch einen Paten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich und eine Leidenschaft für Mitarbeitende.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland. Wir verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Personalabteilung am Standort Bremen und suchen einen engagierten Teamplayer.
Ihre Aufgaben bei uns:
- In einem Dienstleistungsunternehmen treiben Sie als Bestandteil der Personalabteilung die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe an.
- Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt.
- Ihr Schwerpunkt wird in den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Personalentwicklung (Ausbildung, Weiterbildung, strategische Personal- und Organisationsentwicklung) liegen.
- Dazu zählen unter anderem:
- gruppenweite Verwaltung und Organisation unserer herausragenden Ausbildung mit dem Ausbildungsleiter und Ausbildungsteam
- Aufbau der
Personalreferent (m/w/d) - Benefits/Personalentwicklung Arbeitgeber: Lampe & Schwartze KG
Als einer der zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittler in Deutschland bietet unser Unternehmen am Standort Bremen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir eine positive Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und attraktiven Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden unserer Teammitglieder unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) - Benefits/Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Jobmessen oder Networking-Events teilzunehmen, nutze sie! Das ist eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - Benefits/Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Personalreferent begeistert. Deine Leidenschaft für Personalentwicklung sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lampe & Schwartze KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen Personalreferenten handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden gearbeitet hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Teams entwickelt hast, um deine Fähigkeiten im Coaching und in der Personalentwicklung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine emphatische Art zu demonstrieren.
✨Frage nach den Weiterbildungsangeboten
Zeige dein Interesse an der persönlichen und beruflichen Entwicklung, indem du nach den internen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst.
