Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalentwicklung und gestalte innovative Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Einer der größten privaten Versicherungsvermittler in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sonderleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten HR-Teams und entwickle Talente in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und Leidenschaft für Mitarbeiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland. Wir verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Personalabteilung am Standort Bremen und suchen einen engagierten Teamplayer.
Ihre Aufgaben bei uns:
- In einem Dienstleistungsunternehmen treiben Sie als Bestandteil der Personalabteilung die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe an.
- Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt.
- Ihr Schwerpunkt wird in den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Personalentwicklung (Ausbildung, Weiterbildung, strategische Personal- und Organisationsentwicklung) liegen.
- Dazu zählen unter anderem:
- gruppenweite Verwaltung und Organisation unserer herausragenden Ausbildung mit dem Ausbildungsleiter und Ausbildungsteam
- Aufbau der
Personalreferent m/w/d - Personalentwicklung in Teilzeit Arbeitgeber: Lampe & Schwartze KG
Als einer der zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittler in Deutschland bietet unser Unternehmen am Standort Bremen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz und zahlreichen Zusatzleistungen schaffen wir eine attraktive und motivierende Arbeitsatmosphäre für engagierte Teamplayer.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent m/w/d - Personalentwicklung in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Mach den ersten Schritt und bewirb dich!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für Personalentwicklung durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent m/w/d - Personalentwicklung in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich und wie du diese in unsere Personalentwicklung einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lampe & Schwartze KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmensgruppe und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Fokus auf Personalentwicklung liegt, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt oder entwickelt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem engagierten HR-Team ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Konflikten betreffen. Zeige, dass du empathisch bist und Lösungen im Dialog findest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Position auch die Gestaltung von Weiterbildungsprogrammen umfasst, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und wie du dazu beitragen kannst.
