Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Personalentwicklung in einem dynamischen HR-Team und gestalte innovative Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Lampe & Schwartze Group, ein führendes Unternehmen in der Versicherungswirtschaft mit über 165 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sonderleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Events und persönlicher Einarbeitung durch einen Paten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich und eine kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Versichern heißt Vertrauen – Seit über 165 Jahren vertrauen unsere Kunden sowie mehr als 350 Beschäftigte in uns, die Lampe & Schwartze Group, eine unabhängige Unternehmensgruppe der Versicherungswirtschaft. Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland.
Wir verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Personalabteilung am Standort Bremen und suchen einen engagierten Teamplayer.
Ihre Aufgaben bei uns:
- In einem Dienstleistungsunternehmen treiben Sie als Bestandteil der Personalabteilung die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe an.
- Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt.
- Ihr Schwerpunkt wird in den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Personalentwicklung (Ausbildung, Weiterbildung, strategische Personal- und Organisationsentwicklung) liegen.
- Dazu zählen unter anderem:
- gruppenweite Verwaltung und Organisation unserer herausragenden Ausbildung mit dem Ausbildungsleiter und Ausbildungsteam
- Aufbau der "Lampe & Schwartze – Akademie"
- Gestaltung und Evaluierung der internen und externen Weiterbildungen, wie zum Beispiel unsere Führungskräfte- und Expertenentwicklungsprogramme
- Vorbereitung, Begleitung und Auswertung der Mitarbeitergespräche
- Ansprechpartner für die Standorte der Unternehmensgruppe
- Coaching und Konflikt-Management
- Beratung bei der Entwicklung von Team-, Abteilung- Organisationsstrukturen
- Organisation, sowie Teilnahme an Jobmessen
Ihr persönliches Profil:
- Sie verfügen mindestens über eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich; idealerweise über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Bei Ihrem Start bei uns bringen Sie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung mit und ergänzen uns von Anfang an mit Ihrer Expertise.
- Die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Ihrem Arbeitsumfeld sind Ihre Leidenschaft und Sie verfügen dabei über die einschlägigen Fähigkeiten und Methoden.
- Sie sind smart, emphatisch und besitzen ein sehr gutes Kommunikationsvermögen, um aufmerksam, offen und lösungsorientiert in den Dialog gehen zu können.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und der digitalen Bearbeitung von Vorgängen sind Teil Ihres Setup.
- Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
- Dienstleistungsmentalität, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote).
- Moderner, verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung, höhenverstellbaren Schreibtischen und kostenlosen Getränken.
- 30 Tage Jahresurlaub, je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester sowie ein freier Nachmittag am Geburtstag.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Diverse Sonderleistungen wie z. B.:
- Zuschüsse zum Deutschlandticket bzw. Ihren Fahrtkosten.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenfitness bei EGYM Wellpass.
- Arbeitgeberfinanzierte Gruppen-Unfallversicherung für den privaten Bereich.
- Jobrad-Leasing.
- Persönliche Begleitung durch einen Paten während Ihrer Einarbeitungszeit.
- Aus- und Weiterbildung: Unterstützung durch vielfältige Angebote und hausinterne Englischkurse am Standort Bremen.
- Mitarbeiterevents: Regelmäßige gruppenweite interne Veranstaltungen, wie unser Lampe & Schwartze Turnier, unser Sommerfest und viele andere Events.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, um diese dann in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen einzuordnen und zu erörtern.
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: Lampe & Schwartze KG
Die Lampe & Schwartze Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung in Bremen mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und regelmäßige Teamevents das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Lampe & Schwartze Group und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeitende unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Personalentwicklung begeisterst und was dich an der Lampe & Schwartze Group reizt. Deine Motivation und Begeisterung sind entscheidend, um uns zu überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lampe & Schwartze KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Lampe & Schwartze Group und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, wie sie sich in der Versicherungsbranche positionieren und welche Projekte sie aktuell verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Schwerpunkt auf Personalentwicklung liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter entwickelt oder Konflikte gelöst hast. Diese Geschichten machen deine Antworten greifbarer und zeigen deine Expertise.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie durchführen, um deine Gesprächsführung zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um Unklarheiten zu klären.