Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung - Lampe & Schwartze KG

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung - Lampe & Schwartze KG

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und organisiere die Personalentwicklung in einem dynamischen HR-Team.
  • Unternehmen: Lampe & Schwartze KG, ein führendes Unternehmen in der Versicherungswirtschaft.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich und eine kaufmännische Ausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Versichern heißt Vertrauen – Seit über 165 Jahren vertrauen unsere Kunden sowie mehr als 350 Beschäftigte in uns, die Lampe & Schwartze Group, eine unabhängige Unternehmensgruppe der Versicherungswirtschaft. Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland.

Wir verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Personalabteilung am Standort Bremen und suchen einen engagierten Teamplayer.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • In einem Dienstleistungsunternehmen treiben Sie als Bestandteil der Personalabteilung die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe an.
  • Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt.
  • Ihr Schwerpunkt wird in den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Personalentwicklung (Ausbildung, Weiterbildung, strategische Personal- und Organisationsentwicklung) liegen.
  • Dazu zählen unter anderem:
    • gruppenweite Verwaltung und Organisation unserer herausragenden Ausbildung mit dem Ausbildungsleiter und Ausbildungsteam
    • Aufbau der "Lampe & Schwartze – Akademie"
    • Gestaltung und Evaluierung der internen und externen Weiterbildungen, wie zum Beispiel unsere Führungskräfte- und Expertenentwicklungsprogramme
    • Vorbereitung, Begleitung und Auswertung der Mitarbeitergespräche
    • Ansprechpartner für die Standorte der Unternehmensgruppe
    • Coaching und Konflikt-Management
    • Beratung bei der Entwicklung von Team-, Abteilung- Organisationsstrukturen
    • Organisation, sowie Teilnahme an Jobmessen

Ihr persönliches Profil:

  • Sie verfügen mindestens über eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich; idealerweise über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
  • Bei Ihrem Start bei uns bringen Sie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung mit und ergänzen uns von Anfang an mit Ihrer Expertise.
  • Die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Ihrem Arbeitsumfeld sind Ihre Leidenschaft und Sie verfügen dabei über die einschlägigen Fähigkeiten und Methoden.
  • Sie sind smart, emphatisch und besitzen ein sehr gutes Kommunikationsvermögen, um aufmerksam, offen und lösungsorientiert in den Dialog gehen zu können.
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und der digitalen Bearbeitung von Vorgängen sind Teil Ihres Setup.
  • Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
  • Dienstleistungsmentalität, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote).
  • Moderner, verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung, höhenverstellbaren Schreibtischen und kostenlosen Getränken.
  • 30 Tage Jahresurlaub, je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester sowie ein freier Nachmittag am Geburtstag.
  • Leistungsgerechte Vergütung.
  • Diverse Sonderleistungen wie z. B.:
    • Zuschüsse zum Deutschlandticket bzw. Ihren Fahrtkosten.
    • Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
    • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
    • Firmenfitness bei EGYM Wellpass.
    • Arbeitgeberfinanzierte Gruppen-Unfallversicherung für den privaten Bereich.
    • Jobrad-Leasing.
    • Persönliche Begleitung durch einen Paten während Ihrer Einarbeitungszeit.
    • Aus- und Weiterbildung: Unterstützung durch vielfältige Angebote und hausinterne Englischkurse am Standort Bremen.
    • Mitarbeiterevents: Regelmäßige gruppenweite interne Veranstaltungen, wie unser Lampe & Schwartze Turnier, unser Sommerfest und viele andere Events.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, um diese dann in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen einzuordnen und zu erörtern.

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung - Lampe & Schwartze KG Arbeitgeber: Lampe & Schwartze KG

Die Lampe & Schwartze KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Bremen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Firmenfitness und regelmäßigen Mitarbeiterevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

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Kontaktdaten:

Lampe & Schwartze KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung - Lampe & Schwartze KG erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in deiner Branche, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung - Lampe & Schwartze KG mit Bravour zu bestehen

Personalentwicklung
Coaching
Konflikt-Management
Kommunikationsvermögen
MS Office-Kenntnisse
Sorgfalt
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lampe & Schwartze KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Lampe & Schwartze KG zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da der Schwerpunkt auf Personalentwicklung liegt, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und im Coaching verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position klar unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Personalreferent ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.