Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei der Entwicklung und Organisation von Schulungen und Mitarbeitergesprächen.
- Unternehmen: Einer der größten privat geführten Versicherungsvermittler in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sonderleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und entwickle deine HR-Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland. Wir verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Personalabteilung am Standort Bremen und suchen einen engagierten Teamplayer.
Ihre Aufgaben bei uns:
- In einem Dienstleistungsunternehmen treiben Sie als Bestandteil der Personalabteilung die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe an.
- Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt.
- Ihr Schwerpunkt wird in den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Personalentwicklung (Ausbildung, Weiterbildung, strategische Personal- und Organisationsentwicklung) liegen.
- Dazu zählen unter anderem:
- gruppenweite Verwaltung und Organisation unserer herausragenden Ausbildung mit dem Ausbildungsleiter und Ausbildungsteam
- Aufbau der
Personalreferent*in Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Lampe & Schwartze KG
Als einer der zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittler in Deutschland bietet unser Unternehmen am Standort Bremen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir eine positive Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und attraktiven Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden unserer Teammitglieder unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent*in Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Jobmessen oder lokale Events und sprich mit anderen Personalreferent*innen. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Personalreferent*in Entgeltabrechnung brennst.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lampe & Schwartze KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir die verschiedenen Bereiche und Tochtergesellschaften an, um zu verstehen, wie deine Rolle als Personalreferent*in in die Gesamtstrategie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Coaching zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise überzeugend darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle einen hohen Fokus auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur Entwicklung von Teamstrukturen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Team oder wie die Weiterbildungsmöglichkeiten konkret aussehen. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
