Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Events und Messen mit einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe in der Versicherungswirtschaft mit über 165 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit direkter Kommunikation und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wichtiges Themenfeld und entwickle deine Eventmanagement-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Eventmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im B2B-Eventmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Über uns
Versichern heißt Vertrauen – Seit über 165 Jahren vertrauen unsere Kunden sowie mehr als 350 Beschäftigte in uns, die Lampe & Schwartze Group, eine unabhängige Unternehmensgruppe der Versicherungswirtschaft. Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland.
Du liebst es, wenn aus Ideen echte Erlebnisse und Emotionen werden? Du kannst Projekte nicht nur planen, sondern auch nach Plan durchziehen? Und du behältst selbst dann den Überblick, wenn es auf einer Messe gerade an fünf Stellen gleichzeitig brennt? Dann könntest du zu uns passen. Wir bauen in der Marketingabteilung gerade eine neue Rolle auf: Für unsere Messen, Veranstaltungen und Eventformate suchen wir jemanden, der dieses Thema mit Struktur, Eigenverantwortung und einem guten Gespür für Menschen und Abläufe übernimmt. Die Stelle wird neu geschaffen, weil das Thema in den letzten Jahren bei uns immer größer und bedeutender geworden ist und künftig noch stärker zentral organisiert werden soll. Du steigst also nicht in eine klassische Nachfolge ein, sondern gestaltest diesen Bereich aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Konzeption, Planung, Organisation und Nachbereitung von Messen, Sponsorings, Kundenevents, internen Veranstaltungen sowie digitalen und hybriden Formaten
- Steuerung aller projektbezogenen Abläufe rund um unsere Veranstaltungsformate
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und Nachkalkulation
- Koordination externer Partner wie Messebau, Technik, Catering, Locations oder weitere Dienstleister
- Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Fachabteilungen und Geschäftsleitung
- Sicherstellung, dass Materialien, Technik und Ausstattung vollständig und rechtzeitig am richtigen Ort sind
- Erstellung von Briefings, Zeitplänen und Ablaufkonzepten
- Qualitätssicherung vor, während und nach den Veranstaltungen am jeweiligen Veranstaltungsort
- Dokumentation, Auswertung und Weiterentwicklung unserer Auftritte und Formate
- Präsentation von Konzepten, Budgets und Ergebnissen gegenüber internen Stakeholdern
Was du mitbringen solltest
- Vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung zur professionellen Durchführung von einzigartigen Events
- Mehrjährige Erfahrung im Eventmanagement, idealerweise im B2B-Umfeld
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Projekten und Veranstaltungen
- Ein gutes Gespür für Abläufe, Prioritäten und pragmatische Lösungen
- Organisationstalent, Verlässlichkeit und ein hoher Qualitätsanspruch
- Hands-on-Mentalität vor Ort und die Bereitschaft, auch operativ mit anzupacken
- Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Zeitliche Flexibilität für Veranstaltungen, Messen und gelegentliche Abendtermine
- Bereitschaft zu Dienstreisen und idealerweise einen Führerschein
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office 365, Kenntnisse in CMS oder CRM sind ein Plus
Was für dich und uns außerdem wichtig ist
Die Stelle passt zu dir, wenn du Verantwortung übernehmen willst, vor Ort präsent sein kannst und auch in intensiven Projektphasen ruhig, verbindlich und lösungsorientiert bleibst.
Was wir dir bieten
- Eine neu geschaffene Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein junges, eingespieltes Team mit direkter Kommunikation und kurzen Wegen in einer spannenden Unternehmensgruppe mit familiärer Unternehmenskultur und starker Marktposition
- Die Chance, ein wichtiges Themenfeld bei uns eigenständig weiterzuentwickeln
- Mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche nach der Einarbeitung
- Modernste Arbeitsausstattung
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Vergütung, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Krankenversicherung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub, je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester sowie ein freier Nachmittag am Geburtstag
- Arbeitgeberfinanzierte Gruppen-Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- JobRad-Leasing
- Patenprogramm für deine Einarbeitung
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Desiree Thilo
Lampe & Schwartze KG
Herrlichkeit 5 – 6
28199 Bremen
Mitarbeiter im Veranstaltungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Lampe & Schwartze
Kontaktperson:
Lampe & Schwartze HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Veranstaltungsmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Eventmanagement am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Veranstaltungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle im Veranstaltungsmanagement brennst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lampe & Schwartze vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die Lampe & Schwartze Group und ihre Entwicklung in den letzten 165 Jahren. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuführen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Veranstaltungen, die du erfolgreich geplant und umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Fähigkeiten im Eventmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Methoden zur Planung und Organisation von Events zu sprechen. Erkläre, wie du Prioritäten setzt und mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst, um sicherzustellen, dass alles reibungslos abläuft.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die neue Rolle gestellt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.