Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und unterstütze ein engagiertes HR-Team.
  • Unternehmen: Lampe & Schwartze Group – ein führender Versicherungsvermittler in Deutschland.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und viele weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Talente in einem modernen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und Leidenschaft für Mitarbeiterentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns Versichern heißt Vertrauen – Seit über 165 Jahren vertrauen unsere Kunden sowie mehr als 350 Beschäftigte in uns, die Lampe & Schwartze Group, eine unabhängige Unternehmensgruppe der Versicherungswirtschaft. Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland. Wir verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Personalabteilung am Standort Bremen und suchen einen engagierten Teamplayer.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • In einem Dienstleistungsunternehmen treiben Sie als Bestandteil der Personalabteilung die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe an.
  • Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt.
  • Ihr Schwerpunkt wird in den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Personalentwicklung (Ausbildung, Weiterbildung, strategische Personal- und Organisationsentwicklung) liegen.

Dazu zählen unter anderem:

  • gruppenweite Verwaltung und Organisation unserer herausragenden Ausbildung mit dem Ausbildungsleiter und Ausbildungsteam.
  • Aufbau der "Lampe & Schwartze – Akademie".
  • Gestaltung und Evaluierung der internen und externen Weiterbildungen, wie zum Beispiel unsere Führungskräfte- und Expertenentwicklungsprogramme.
  • Vorbereitung, Begleitung und Auswertung der Mitarbeitergespräche.
  • Ansprechpartner für die Standorte der Unternehmensgruppe.
  • Coaching und Konflikt-Management.
  • Beratung bei der Entwicklung von Team-, Abteilung- Organisationsstrukturen.
  • Organisation, sowie Teilnahme an Jobmessen.

Ihr persönliches Profil:

  • Sie verfügen mindestens über eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich; idealerweise über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
  • Bei Ihrem Start bei uns bringen Sie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung mit und ergänzen uns von Anfang an mit Ihrer Expertise.
  • Die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Ihrem Arbeitsumfeld sind Ihre Leidenschaft und Sie verfügen dabei über die einschlägigen Fähigkeiten und Methoden.
  • Sie sind smart, emphatisch und besitzen ein sehr gutes Kommunikationsvermögen, um aufmerksam, offen und lösungsorientiert in den Dialog gehen zu können.
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und der digitalen Bearbeitung von Vorgängen sind Teil Ihres Setup.
  • Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
  • Dienstleistungsmentalität, Teamfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote).
  • Moderner, verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung, höhenverstellbaren Schreibtischen und kostenlosen Getränken.
  • 30 Tage Jahresurlaub, je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester sowie ein freier Nachmittag am Geburtstag.
  • Leistungsgerechte Vergütung.
  • Diverse Sonderleistungen wie z. B. Zuschüsse zum Deutschlandticket bzw. Ihren Fahrtkosten.
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Firmenfitness bei EGYM Wellpass.
  • Arbeitgeberfinanzierte Gruppen-Unfallversicherung für den privaten Bereich.
  • Jobrad-Leasing.
  • Persönliche Begleitung durch einen Paten während Ihrer Einarbeitungszeit.
  • Aus- und Weiterbildung: Unterstützung durch vielfältige Angebote und hausinterne Englischkurse am Standort Bremen.
  • Mitarbeiterevents: Regelmäßige gruppenweite interne Veranstaltungen, wie unser Lampe & Schwartze Turnier, unser Sommerfest und viele andere Events.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, um diese dann in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen einzuordnen und zu erörtern.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter: Desiree Thilo Lampe & Schwartze KG Herrlichkeit 5 – 6 28199 Bremen.

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: Lampe & Schwartze

Die Lampe & Schwartze Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung in Bremen mit umfangreicher technischer Ausstattung. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung durch individuelle Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und ein angenehmes Arbeitsklima schaffen.

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Kontaktdaten:

Lampe & Schwartze Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Lampe & Schwartze Group und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die zeigen, wie du Mitarbeitende unterstützt und weiterentwickelt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Lampe & Schwartze Group und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen

Personalentwicklung
Coaching
Konflikt-Management
Kommunikationsvermögen
MS Office-Kenntnisse
Sorgfalt
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Personalentwicklung begeisterst und was dich an der Stelle reizt. Deine Motivation und Begeisterung sind entscheidend, um uns zu überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lampe & Schwartze vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Lampe & Schwartze Group und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, was sie in der Personalentwicklung tun und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Da der Schwerpunkt auf Personalentwicklung liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter entwickelt oder Konflikte gelöst hast. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendig und nachvollziehbar.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Personalreferent ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du emphatisch bist und gut im Dialog agieren kannst.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Lampe & Schwartze Group zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Programme es gibt. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist.