Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und organisiere die Personalentwicklung in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: Die Lampe & Schwartze Group ist ein führender Versicherungsvermittler in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit guter technischer Ausstattung und persönlicher Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich und eine kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Versichern heißt Vertrauen – Seit über 165 Jahren vertrauen unsere Kunden sowie mehr als 350 Beschäftigte in uns, die Lampe & Schwartze Group, eine unabhängige Unternehmensgruppe der Versicherungswirtschaft. Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland.
Wir verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Personalabteilung am Standort Bremen und suchen einen engagierten Teamplayer.
Ihre Aufgaben bei uns
- In einem Dienstleistungsunternehmen treiben Sie als Bestandteil der Personalabteilung die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe an.
- Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt.
- Ihr Schwerpunkt wird in den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Personalentwicklung (Ausbildung, Weiterbildung, strategische Personal- und Organisationsentwicklung) liegen. Dazu zählen unter anderem:
- gruppenweite Verwaltung und Organisation unserer herausragenden Ausbildung mit dem Ausbildungsleiter und Ausbildungsteam
- Aufbau der
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: Lampe & Schwartze
Die Lampe & Schwartze Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung in Bremen mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Mitarbeiterevents das Teamgefühl stärken und für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Lampe & Schwartze Group und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeitende unterstützt und gefördert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Lampe & Schwartze Group und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich zu berichten. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lampe & Schwartze vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Lampe & Schwartze Group zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Schwerpunkt auf Personalentwicklung liegt, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und im Coaching verdeutlichen. So kannst du deine Expertise direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
