Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe anspruchsvolle Tests durch, um Produkte zu optimieren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Albstadt mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten durch präzise Tests und Analysen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testen von Software und Hardware sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Albstadt, Deutschland
Dauer: 6 Monate Vertrag
Beschreibung der Arbeitsaufgabe:
- Planung und Konstruktion von schwierigen und umfangreichen Tests und Testserien.
- Priorisierung von Test- und Inspektionsarbeiten.
- Zusammenarbeit bei der Planung von Tests, Untersuchungen, Einzeltests und Testserien an Produkten/Baugruppen (Hardware und Software, Systeme usw.) unter Berücksichtigung allgemeiner Vorgaben sowie wirtschaftlicher Aspekte und geltender Normen.
- Definition und Durchführung der Struktur der Test- und Inspektionsanordnungen.
- Gegebenenfalls Anpassung bestehender Test- und Inspektionsgeräte an die jeweilige Aufgabe.
- Vorbereitung von Objekten für Scans.
- Untersuchung und Koordination von Kunden-/Produktbeschwerden.
- Überwachung und Auswertung von schwierigen und umfangreichen Tests.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Testplänen und Überwachung der Testdurchführung (Einzel-, Dauer- und Testserien), um sicherzustellen, dass alle definierten Software- und Hardwarefunktionen erfüllt sind, sowie die Bestimmung der Zuverlässigkeit mit komplexen Testaufbauten und Testtechniken, abhängig von zahlreichen, wechselseitig beeinflussenden Parametern.
- Überprüfung von Zeitplänen und gegebenenfalls Anpassung.
- Durchführung von Berechnungen. Protokollierung oder Überprüfung von Ergebnissen, gegebenenfalls Umwandlung unter Berücksichtigung von Umwelteinflüssen.
- Auswertung von Testdaten und Interpretation der Ergebnisse.
- Verfassen von Berichten.
- Vorschläge für weitere Aktivitäten oder Rückmeldungen an andere Bereiche (F&E, Marketing usw.).
- Vorschläge zur Verbesserung der geprüften Objekte.
- Modifikation, Wartung und Pflege von Geräten und Systemen.
- Dokumentation der Fehlerursachen, Störquellen sowie Wartungs- und Reparaturaktivitäten.
- Sicherstellung der Kalibrierung der Testgeräte.
Performance Testing Engineer Arbeitgeber: LanceSoft Europe
Als Arbeitgeber in Albstadt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und spannende Projekte, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit unterstützen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Kommunikation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produkte beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Testing Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Testingenieuren und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, deine Kenntnisse über Testmethoden und -techniken zu demonstrieren. Übe typische Fragen und Szenarien, die in deinem Bereich relevant sind, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung von Produkten beigetragen hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an ihrer Arbeit interessiert sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Fähigkeiten hervorzuheben, die für die Stelle als Performance Testing Engineer relevant sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Testing Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine relevanten Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du die Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst, die für die Position als Performance Testing Engineer wichtig sind. Denk an Testplanung, Durchführung und Auswertung – das sind unsere Schwerpunkte!
Sei präzise und strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LanceSoft Europe vorbereitet
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden und -techniken vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Testplänen, Testausführungen und der Auswertung von Testergebnissen. Übe, wie du komplexe Testaufbauten erklärst und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich mit R&D oder Marketing zusammengearbeitet hast, um Testergebnisse zu kommunizieren oder Verbesserungen vorzuschlagen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
