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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue neue Restaurant-Partner vom Erstkontakt bis zum Go-Live.
- Arbeitgeber: LANCH ist ein schnell wachsendes Food-Tech-Startup in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurven, flache Hierarchien und Team-Events alle 16 Wochen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Food-Deliveries und arbeite mit bekannten Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Ehrgeizige Mentalität, Teamplayer und Leidenschaft für Food sind wichtig.
- Andere Informationen: Perfekter Einstieg für eine Karriere im Sales oder eigene Gründung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du auf der Suche nach deinem nächsten Karriere-Step? Als Expansion und Go-Live Manager bei LANCH gestaltest du die Zukunft des Food-Deliveries aktiv mit! Du bist die Schlüsselperson für unsere Restaurant-Partnerschaften – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Launch.
DAS ERWARTET DICH:
- Ganzheitliche Betreuung neuer Restaurant-Partner vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Go-Live
- Aktive Akquise, Leadgenerierung und Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit Restaurants
- Zentrale Koordination zwischen Sales, operativen Teams und Lieferplattformen für einen reibungslosen Onboarding-Prozess
- Sicherstellung eines effizienten Go-Live-Prozesses und Qualitätsmanagement bei der Integration neuer Partner
- Strategische Mitgestaltung beim Aufbau innovativer Food-Delivery Marken
- Perfekter Startpunkt für eine Karriere im Sales oder als Grundstein für eine eigene Gründungsreise im Food-Tech Bereich
DEIN ARBEITSUMFELD:
- Entfalte dein Potenzial im führenden Food-Tech Startup Berlins
- Gestalte mit an unserer innovativen, marktführenden Virtual Kitchen Plattform
- Entwickle etablierte Marken wie Happy Slice und Loco Chicken weiter
- Profitiere von steilen Lernkurven in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Werde Teil eines jungen, dynamischen, diversen Teams mit Startup-Spirit
- Arbeite mit bekannten Persönlichkeiten wie Luciano, Knossi und Trymacs zusammen
Ehrgeizige "Winner"-Mentalität mit ziel- und lösungsorientierter Arbeitsweise. Teamplayer-Qualitäten und echte Leidenschaft für Food und Innovation. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (Türkisch/Arabisch von Vorteil). Erste Vertriebserfahrung vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich. Affinität zum Gastro- und Food-Bereich.
SKILLS:
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Fähigkeiten im aktiven Zuhören und Empathie
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- Hervorragende Problemlösungskompetenz
- Hohe Detailgenauigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und kontinuierliche Lernbereitschaft
5 Gründe, um LANCH beizutreten:
- Riesiges Wachstum & noch größeres Wachstum voraus
- Arbeiten mit erfahrenen Gründern & C-Level
- Vertrautheit mit den besten Investoren
- Früh genug, um großen Einfluss zu haben, aber spät genug, um zu wissen, dass das Geschäft funktioniert & schnell skaliert
- Kultur, Spaß, Erfolg - werde Teil eines großartigen Teams
Expansion and Go-Live Manager (w/m/d) Arbeitgeber: LANCH
Kontaktperson:
LANCH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expansion and Go-Live Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von LANCH zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Food-Tech-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie LANCH sich darin positioniert. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Akquise und Partnerschaftsbildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ideen, wie du neue Restaurant-Partner gewinnen würdest. Das zeigt deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Food und Innovation! Teile in Gesprächen persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung für die Branche verdeutlichen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansion and Go-Live Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Expansion und Go-Live Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aspekte der Stelle eingeht. Betone deine Leidenschaft für Food und Innovation sowie deine Teamplayer-Qualitäten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Vertriebserfahrung oder Kenntnisse im Gastro- und Food-Bereich hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Partnerschaften aufgebaut hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANCH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Expansion und Go-Live Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Food und Innovation
Da die Position stark mit dem Food-Bereich verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für Essen und innovative Lösungen deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen oder Ideen, die zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Teamplayer-Qualitäten sind wichtig für diese Rolle. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Ziele zu erreichen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Die Fähigkeit, analytisch und strukturiert zu denken, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen zu verarbeiten und strategisch zu handeln.
