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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle und schließe Partnerschaftsverträge ab, onboarde neue Partner und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: LANCH ist das am schnellsten wachsende Consumer-Startup in Deutschland, unterstützt von Top-Investoren.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Dienstauto, Diensthandy und Anteile an LANCH für Festangestellte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großen Wachstumschancen und Einflussmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Gültiger Führerschein, Kommunikationsfähigkeiten und Leidenschaft für den Verkauf sind erforderlich.
- Andere Informationen: Team-Offsites alle 16 Wochen und flache Hierarchien fördern eine großartige Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Expansion-Team wächst Hand in Hand mit unseren Partner-Restaurants im ganzen Land. Als Expansion Manager entwickelst und kommerzialisierst Du unsere Partnerschaften in deiner Region. Deine tägliche Arbeit besteht darin, Partnerschaftsverträge von Anfang bis Ende zu verhandeln und abzuschließen, den Partner onzuboarden und live zu nehmen sowie ihn dann an das Account Development Team zu übergeben für die langfristige Betreuung.
Du wirst in einer schnelllebigen, spaßigen und kreativen Umgebung arbeiten, die die Möglichkeit bietet, Teil des Aufbaus eines schnell wachsenden Geschäfts und Teams zu sein. Dabei arbeitest Du eng mit dem Account Development Team, dem Sales Development Team sowie dem Central Operations Team zusammen und berichtest an den Expansion Lead.
Wir suchen für sämtliche Regionen in Deutschland. Selbstverständlich wirst du von uns mit einem Dienstauto sowie Diensthandy ausgestattet.
Startzeitpunkt: September / Oktober 2025
- Geeignete Partnerküchen finden: Als Expansion Manager bist du dafür verantwortlich, potenzielle Partner in deiner Region auszuwählen. Du musst sicherstellen, dass die Partner unseren Standards entsprechen.
- Den gesamten Verkaufsprozess übernehmen: Du bist von der anfänglichen Lead-Generierung bis hin zur Umwandlung des Leads durch das Anwerben eines neuen Küchenpartners verantwortlich. Unterstützt wirst du mit warmen Leads zusätzlich von dem Sales Development Team.
- Deals abschließen: Du wirst Deals mit einigen der besten Partnerküchen in Deutschland abschließen. Dafür bringst du sämtliches Verkaufsmaterial wie z.B. deine Verkaufspräsentation mit.
- Partner Onboarding:Du bist für das Onboarding deines gewonnenen Partners zuständig. Hier zeigst du ihm sämtliche Prozesse, Produkte sowie Tools.
Das bringst Du mit:
- Einen gültigen Führerschein.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Eine Hands-On-Mentalität und die Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehen.
- Leidenschaft für Verkauf mit Erfahrung und nachgewiesener Track-Record.
- Den nötigen Drive-to-Win und die Fähigkeit, eine Organisation von Grund auf aufzubauen.
LANCH ist das wahrscheinlich am schnellsten wachsende Consumer-Startup in Deutschland, gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von den besten Investoren Europas. Unsere Vision ist es, schon heute die Lebensmittelmarken von morgen zu schaffen, und zwar in den Bereichen Delivery, Store und CPG. Unterstützt werden wir von HV Capital, Felix Capital und einer Reihe von Superstar-Investoren wie den Machern von FlixBus, Gorillas, Flaschenpost, Glovo, Foodspring, Foodora, HelloFresh, Wolt, sowie den bekanntesten Stars unserer Zeit wie Knossi, Luciano, Mario Götze, André Schürrle und Trymacs.
5 Reasons to join LANCH:
- Huge growth & even bigger growth ahead: LANCH ist das am schnellsten wachsende Consumer-Unternehmen in der DACH-Region, und es ist erst der Anfang. Eine solche Reise bietet massive Karrierechancen für dich.
- Arbeiten mit erfahrenen Gründern & C-Level: Serial Gründer, die Unternehmen an Netflix, DeliveryHero, Bird verkauft haben, sowie erfahrene Führungskräfte.
- Vertrauen der besten Investoren: Überzeichneter Pre-Seed- bis Series-A-Finanzierungsrunde in weniger als einem Jahr, unterstützt von Europas Top-Investoren wie HV Capital, Felix Capital, Gründern von FlixBus, Flaschenpost, Foodora, Foodspring, Glovo, Wolt und Stars wie Mario Götze, Knossi, Luciano, André Schürrle & mehr.
- Früh genug, um großen Einfluss zu haben, aber spät genug, um zu wissen, dass das Geschäft funktioniert & schnell skaliert: Jetzt bei LANCH einzusteigen, ist der perfekte Zeitpunkt. Wir wissen, dass das Geschäft funktioniert, haben über 1,7 Millionen Bestellungen erfüllt, sind aber noch klein und bieten dir enorme Wirkungsmöglichkeiten und Karriereschancen.
- Kultur, Spaß, Erfolg – werde Teil eines großartigen Teams:
- Wir wachsen unglaublich schnell – sei bereit, viel zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
- Ein außergewöhnlich gutes und erfahrenes Team. Hier kannst du deine Karriere aufbauen.
- Faire Vergütung und Anteile an LANCH (für Festangestellte).
- Über 100 Teammitglieder nach nur 2,5 Jahren und flache Hierarchien.
- Team-Offsites alle 16 Wochen, um persönlich zusammenzukommen und Beziehungen zu stärken.
- Vollständige Autonomie auf allen Ebenen.
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Expansion Manager Arbeitgeber: LANCH
Kontaktperson:
LANCH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expansion Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomiebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Restaurantbesitzern und anderen Expansion Managern, um Einblicke in potenzielle Partnerküchen zu gewinnen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Gastronomie und identifiziere, welche Küchen in deiner Region besonders gefragt sind. Dies hilft dir, gezielt nach passenden Partnern zu suchen.
✨Verhandlungstechniken verbessern
Schule deine Verhandlungskompetenzen, indem du an Workshops oder Online-Kursen teilnimmst. Starke Verhandlungsfähigkeiten sind entscheidend, um erfolgreiche Partnerschaften aufzubauen und Deals abzuschließen.
✨Präsentationsfähigkeiten stärken
Übe deine Verkaufspräsentationen regelmäßig, um sicherzustellen, dass du überzeugend und selbstbewusst auftrittst. Eine gute Präsentation kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, neue Partner zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansion Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Erfahrungen im Bereich Partnerschaften hervorhebt. Betone, wie du zur Expansion des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb oder im Partner-Management klar darstellen. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANCH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission von LANCH verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensmittelmarken von morgen zu schaffen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du für das Verhandeln von Partnerschaftsverträgen verantwortlich bist, solltest du dich auf typische Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, um Win-Win-Situationen zu schaffen und deine Verkaufspräsentation überzeugend zu gestalten.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in der Art, wie du deine Ideen präsentierst.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehen und Herausforderungen aktiv anzugehen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Verantwortung übernommen hast.
