Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Partnerschaften auf und eröffne neue Märkte in der Gastronomie.
- Unternehmen: Lanch, ein innovatives Unternehmen im Bereich Essenslieferung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Firmenwagen, Laptop, Telefon und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Hohe Karrierechancen und ein kreatives, flexibles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die europäische Food-Szene und arbeite mit coolen Marken und Influencern.
- Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine Leidenschaft für Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Wollen Sie tatsächlich einen Unterschied in der europäischen Food-Szene machen - oder suchen Sie nur nach einem weiteren gewöhnlichen Job? Bei Lanch haben wir die Mission, die Art und Weise, wie Menschen essen, zu verändern, indem wir unsere coolen, modernen Food-Marken in jede Ecke der Niederlande bringen. Es geht nicht mehr nur um "Frikandel oder Pizza" - wir sind hier, um aufregende, trendsetzende Marken anzubieten, die in Zusammenarbeit mit den größten Influencern entwickelt wurden.
Wir arbeiten hart, lachen viel und hören nie auf, uns zu verbessern. Wenn sich das nach Ihrem Arbeitsplatz anhört, ist Lanch genau das Richtige für Sie.
Innerhalb von Lanch's Delivery Business konzentrieren wir uns auf das Wachstum und die Qualität unserer Ghost Kitchens. Ab Juli 2025 betreiben wir 500 Standorte und streben an, noch mehr online zu bringen. Unser Expansionsteam wächst Hand in Hand mit unseren Restaurantpartnern in ganz Europa und sorgt dafür, dass wir die besten Betreiber in unsere Ghost Kitchen-Familie bringen.
Ihre Rolle: Expansion Manager (BeNeLux)
Als Expansion Manager bauen Sie Partnerschaften in Ihrer Region auf und erschließen neue Märkte. Im Alltag verhandeln und schließen Sie Partnerschaftsvereinbarungen mit Restaurantbetreibern von Anfang bis Ende, onboarden neue Partner, bringen sie live - und übergeben sie dann an das Account Development-Team für langfristige Unterstützung. Einfach gesagt: Sie sind eine der wichtigsten Personen im Unternehmen. Ohne Sie gibt es kein Wachstum.
Standort: Wir stellen in allen Regionen der Niederlande, Belgien und Luxemburg ein.
Was Sie bekommen: Natürlich ein Firmenauto, Telefon und Laptop sowie weitere Leistungspakete! Startdatum: ASAP
Was Sie tun werden:
- Die richtigen Partnerküchen finden: Als Expansion Manager sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Auswahl potenzieller Partner in Ihrer Region und stellen sicher, dass sie unseren Qualitätsstandards entsprechen.
- Den gesamten Verkaufsprozess übernehmen: Von der ersten Lead-Generierung bis zur Konversion - Sie sind verantwortlich für die Unterzeichnung neuer Küchenpartner. Sie erhalten auch warme Leads von unserem Sales Development-Team.
- Deals abschließen: Sie schließen Deals mit einigen der besten Restaurantbetreiber in den Niederlanden ab und bringen Ihr gesamtes Verkaufstoolkit - einschließlich Ihres Verkaufsgesprächs - in jedes Gespräch ein.
- Partner-Onboarding: Sie sind verantwortlich für das Onboarding Ihrer neu unterzeichneten Partner. Sie führen sie durch alle Prozesse, Produkte und Werkzeuge in der Küche und stellen sicher, dass von Anfang an eine starke, positive Beziehung zwischen dem Partner und Lanch aufgebaut wird.
- Zusammenarbeit & Erwartungen: Sie arbeiten in einer schnelllebigen, unterhaltsamen und kreativen Umgebung mit der Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und Teams zu sein. Sie arbeiten eng mit dem Account Development-Team, dem Sales Development-Team (kalte Akquise) und dem Central Operations-Team zusammen - und berichten direkt an den Expansion Lead.
Über Sie
Was Sie mitbringen:
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Eine praktische Mentalität und die Bereitschaft, neue Konzepte und Ideen auszuprobieren.
- Eine Leidenschaft für Vertrieb und Beratung.
- Erfahrung in der Gastronomie/Restaurantbranche ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Der Antrieb zu gewinnen und die Fähigkeit, eine Organisation von Grund auf aufzubauen.
- Ein gültiger Führerschein.
Über uns
Bei LANCH befähigen wir kleine Gastronomie-Besitzer, indem wir ihnen die Werkzeuge geben, die sie benötigen, um die Essenslieferung wieder spaßig zu machen. Wir bauen den größten virtuellen Food Court der Welt auf, indem wir hochwertige Liefermarken zusammen mit den Megastars unserer Generation schaffen. LANCH ist Essenslieferung, die für 2024 gebaut wurde. Unterstützt von HV Capital, Felix Capital und einer Reihe von Superstar-Engel-Investoren wie den Gründern von FlixBus, Gorillas, Flaschenpost, Glovo, Foodspring, Foodora, Honest Food, Finleap und den bekanntesten YouTubern, Rap-Stars und Athleten unserer Zeit.
Leben bei Lanch
- Eine steile Lernkurve mit einer hohen Karrierewachstumsrate und massiver Eigenverantwortung.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten kombiniert mit einem fairen Zielgehalt.
- Offsite-Team-Events und regelmäßige Treffen.
- Einzigartiger Teamgeist und flache Hierarchien.
- Ein großartiges Team von 40 Personen und ein hochqualifiziertes Führungsteam, von dem man lernen kann.
- Wertorientierte Entscheidungsfindung: schnell, transparent, kreativ und unterhaltsam.
- Team-Offsites alle 16 Wochen, um persönlich zusammenzukommen und unsere Beziehungen zu stärken.
- Vollständige Verantwortung auf jeder Ebene.
Expansion Manager (Focus: Field Sales) - Netherlands Arbeitgeber: LANCH
Lanch ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, während sie aktiv zur Veränderung der europäischen Esskultur beitragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer steilen Lernkurve und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung in einem engagierten Team von 40 Personen, fördert Lanch eine Kultur des Miteinanders und der Wertschätzung. Hier haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Partnerschaften im Gastronomiebereich aufzubauen und Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das von namhaften Investoren unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expansion Manager (Focus: Field Sales) - Netherlands erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei LANCH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expansion Manager (Focus: Field Sales) - Netherlands mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge LANCH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei LANCH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von LANCH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von LANCH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANCH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von LANCH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit LANCH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
