Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Partnerschaften auf und erschließe neue Märkte für unsere Ghostkitchen-Marken.
- Unternehmen: Lanch, ein schnell wachsendes Consumer-Startup mit innovativen Ideen.
- Vorteile: Dienstauto, Diensthandy, Laptop und faire Vergütung mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelle Karrierechancen in einem kreativen und spaßigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Gastronomie von morgen.
- Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Leidenschaft für Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchtest du wirklich etwas in der europäischen Gastroszene bewegen oder nur einen einfachen Job? Wir von Lanch wollen die Welt verändern, indem wir unsere coolen, modernen Brands aus Berlin auch in jedem kleinen Dorf in DACH verfügbar machen. Es soll nicht mehr heißen: „hier gibt es nur Döner und Pizza”, sondern auch unsere leckeren Marken, die die letzten Trends setzen und mit Influencern zusammenarbeiten.
Wir arbeiten hart, lachen dabei viel und wollen uns immer weiter verbessern. Wenn das nach Spaß klingt, ist Lanch etwas für dich.
Im Delivery Business bei Lanch fokussieren wir uns auf das Wachstum und die Qualität unserer Ghostkitchens. Stand Juli 2025 haben wir 500 davon deutschlandweit und wollen noch mehr online bringen. Unser Expansionsteam wächst Hand in Hand mit unseren Partnerrestaurants im ganzen Land und stellt sicher, dass wir Top-Gastronomen in unsere Ghostkitchen-Familie aufnehmen.
Deine Rolle: Als Expansion Manager baust du unsere Partnerschaften in deiner Region auf und erschließt neue Märkte. Deine tägliche Arbeit besteht darin, Partnerschaftsverträge mit Gastronomen von Anfang bis Ende zu verhandeln und abzuschließen, die Partner einzuarbeiten und live zu schalten sowie sie anschließend an das Account-Development-Team für die langfristige Betreuung zu übergeben. Du bist also die wichtigste Person in der Firma, denn ohne dich gibt es für uns kein Wachstum!
Standort: wir suchen für sämtliche Regionen in Österreich!
Ausstattung: Selbstverständlich wirst du von uns mit einem Dienstauto sowie Diensthandy und Laptop ausgestattet.
Startzeitpunkt: Asap
Was Du tun wirst:
- Geeignete Partnerküchen finden: Als Expansion Manager bist du dafür verantwortlich, potenzielle Partner in deiner Region auszuwählen. Du musst sicherstellen, dass die Partner unseren Standards entsprechen.
- Den gesamten Verkaufsprozess übernehmen: Du bist von der anfänglichen Lead-Generierung bis hin zur Umwandlung des Leads durch das Anwerben eines neuen Küchenpartners verantwortlich. Unterstützt wirst du mit warmen Leads zusätzlich von dem Sales Development Team.
- Deals abschließen: Du wirst Deals mit einigen der besten Partnerküchen in Deutschland abschließen. Dafür bringst du sämtliches Verkaufsmaterial wie z.B. deine Verkaufspräsentation mit.
- Partner Onboarding: Du bist für das Onboarding deines gewonnenen Partners zuständig. Hier zeigst du ihm sämtliche Prozesse, Produkte sowie Tools in der Küche und stellst sicher, das eine gute Beziehung zwischen dem Partner und Lanch entsteht.
Erwartung & Kollegen: Du wirst in einer schnelllebigen, spaßigen und kreativen Umgebung arbeiten, die die Möglichkeit bietet, Teil des Aufbaus eines schnell wachsenden Geschäfts und Teams zu sein. Dabei arbeitest Du eng mit dem Account Development Team, dem Sales Development Team (Kaltakquise) sowie dem Central Operations Team zusammen und berichtest an den Expansion Lead.
Das bringst Du mit:
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Eine Hands-On-Mentalität und die Bereitschaft, neue Konzepte und Ideen zu probieren.
- Leidenschaft für Verkauf und Beratung. Gastro-Erfahrung vom Vorteil.
- Den nötigen Drive-to-Win und die Fähigkeit, eine Organisation von Grund auf aufzubauen.
- Einen gültigen Führerschein.
Über uns: LANCH ist das wahrscheinlich am schnellsten wachsende Consumer-Startup in Deutschland, gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von den besten Investoren Europas. Unsere Vision ist es, schon heute die Lebensmittelmarken von morgen zu schaffen, und zwar in den Bereichen Delivery, Store und CPG. Wir betreiben mehrere Ghost Kitchen Brands, expandieren derzeit stark auch international und treiben mit Loco Chicken gerade eine große Store-Expansion voran.
5 Gründe, um LANCH beizutreten:
- Riesiges Wachstum & noch größeres Wachstum voraus.
- Arbeiten mit erfahrenen Gründern & C-Level.
- Vertrautheit mit den besten Investoren.
- Früh genug, um großen Einfluss zu haben, aber spät genug, um zu wissen, dass das Geschäft funktioniert und schnell skaliert.
- Kultur, Spaß, Erfolg - werde Teil eines großartigen Teams.
Expansion Manager (Focus: Field Sales) - Österreich Arbeitgeber: LANCH
Lanch ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, einer offenen Unternehmenskultur und der Unterstützung durch erfahrene Gründer und Investoren, ist Lanch der ideale Ort für alle, die in der Gastronomie etwas bewegen möchten und dabei Spaß an der Arbeit haben wollen. Zudem profitieren Mitarbeiter von fairer Vergütung, einem Dienstauto sowie regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expansion Manager (Focus: Field Sales) - Österreich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Gastro-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere deine Erfolge und Erfahrungen in sozialen Medien oder auf Branchenevents. Wenn du zeigst, was du kannst, werden die richtigen Leute auf dich aufmerksam.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst, die dich interessieren. Wir von StudySmarter empfehlen, dich über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deren Wachstum unterstützen kannst. Zeige, dass du die Vision teilst und bereit bist, deinen Teil dazu beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expansion Manager (Focus: Field Sales) - Österreich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil von Lanch werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Gastronomie und wie diese dich auf die Rolle des Expansion Managers vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei Lanch!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANCH vorbereitet
✨Informiere dich über Lanch
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Lanch und seinen Werten machen. Schau dir die aktuellen Marken an, die sie anbieten, und verstehe, wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Expansion Manager viel mit Partnern verhandeln wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Deals abgeschlossen hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da der Fokus auf dem Verkauf liegt, solltest du während des Interviews deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe eine kurze Verkaufspräsentation für ein fiktives Produkt, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, überzeugend zu kommunizieren und Leads zu generieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Expansionsteam sind besonders relevant.
