Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Partnerküchen und führe den gesamten Verkaufsprozess eigenständig durch.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Food-Tech-Unternehmen mit Spaß und Leidenschaft.
- Vorteile: Dienstauto, Diensthandy, Laptop und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei die treibende Kraft hinter unserem Wachstum und forme die Gastronomie der Zukunft.
- Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine Hands-On-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst es, Dinge wirklich zu bewegen – nicht nur mitzumachen, sondern voranzugehen? Dann bist du bei Lanch genau richtig! Wir sind ein schnell wachsendes Food-Tech-Unternehmen aus Berlin und bringen unsere modernen, trendigen Marken in die ganze DACH-Region – von der Großstadt bis in die kleinste Gemeinde. Schluss damit, dass vor Ort nur die immer gleichen Angebote zu finden sind: Lanch steht für knusprige Konzepte, starke Influencer-Kooperationen und Marken, die wirklich im Zeitgeist liegen.
Im Delivery Business bei Lanch wächst unser Ghostkitchen-Netzwerk rasant: Stand Juli 2025 sind wir mit 500 Standorten aktiv und expandieren kontinuierlich weiter – auch in Österreich und der Schweiz. Unser Expansionsteam ist das Herzstück dieses Wachstums: Wir gewinnen die besten Gastronominnen und Gastronomen der Region als Partner und integrieren sie in unser erfolgreiches Netzwerk.
Deine Rolle: Als Expansion Manager bist du die treibende Kraft hinter unserem Wachstum in deiner Region. Du identifizierst geeignete Partnerküchen, führst Verhandlungen selbstständig zum Abschluss, begleitest das Onboarding und übergibst deine Partner anschließend ans Account-Development-Team. Kurz gesagt: Ohne dich kein Wachstum – du bist eine der wichtigsten Personen im Unternehmen.
Standort: wir suchen für sämtliche Regionen in der Schweiz!
Ausstattung: Selbstverständlich wirst du von uns mit einem Dienstauto sowie Diensthandy und Laptop ausgestattet.
Startzeitpunkt: Asap
Was Du tun wirst:
- Geeignete Partnerküchen finden: Als Expansion Manager bist du dafür verantwortlich, potenzielle Partner in deiner Region auszuwählen. Du musst sicherstellen, dass die Partner unseren Standards entsprechen.
- Den gesamten Verkaufsprozess übernehmen: Du bist von der anfänglichen Lead-Generierung bis hin zur Umwandlung des Leads durch das Anwerben eines neuen Küchenpartners verantwortlich. Unterstützt wirst du mit warmen Leads zusätzlich von dem Sales Development Team.
- Deals abschließen: Du wirst Deals mit einigen der besten Partnerküchen in Deutschland abschließen. Dafür bringst du sämtliches Verkaufsmaterial wie z.B. deine Verkaufspräsentation mit.
- Partner Onboarding: Du bist für das Onboarding deines gewonnenen Partners zuständig. Hier zeigst du ihm sämtliche Prozesse, Produkte sowie Tools in der Küche und stellst sicher, dass eine gute Beziehung zwischen dem Partner und Lanch entsteht.
Erwartung & Kollegen: Du wirst in einer schnelllebigen, spaßigen und kreativen Umgebung arbeiten, die die Möglichkeit bietet, Teil des Aufbaus eines schnell wachsenden Geschäfts und Teams zu sein. Dabei arbeitest Du eng mit dem Account Development Team, dem Sales Development Team (Kaltaktive) sowie dem Central Operations Team zusammen und berichtest an den Expansion Lead.
Das bringst Du mit:
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – du kannst Menschen begeistern und überzeugen.
- Eine Hands-On-Mentalität: Du analysierst, entscheidest und handelst – strukturiert und zuverlässig.
- Leidenschaft für Vertrieb und Beratung – du siehst im Abschluss nicht das Ende, sondern den Beginn einer Partnerschaft.
- Erfahrung in der Gastronomie ist ein Plus, aber kein Muss.
- Den Drive-to-Win: Du setzt dir hohe Ziele und erreichst sie – auch wenn es manchmal etwas länger dauert.
- Einen gültigen Führerschein.
Bonus: Kenntnisse des lokalen Marktes in Österreich oder der Schweiz – Mundart-Kenntnisse schaden nie.
Expansion Manager (Focus: Field Sales) - Schweiz Arbeitgeber: LANCH
Lanch ist ein dynamisches Food-Tech-Unternehmen, das nicht nur innovative Produkte bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft. Als Expansion Manager in der Schweiz profitierst du von einem engagierten Team, flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines aufstrebenden Unternehmens teilzuhaben. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Spaß und Leidenschaft fördert, ist Lanch der ideale Arbeitgeber für alle, die im Vertrieb etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expansion Manager (Focus: Field Sales) - Schweiz erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei LANCH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expansion Manager (Focus: Field Sales) - Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge LANCH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei LANCH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von LANCH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von LANCH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANCH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von LANCH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit LANCH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
