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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle und schließe Partnerschaftsverträge ab, onboarde neue Partner und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: LANCH ist das am schnellsten wachsende Consumer-Startup in Deutschland, unterstützt von Top-Investoren.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Dienstauto, Diensthandy und Anteile an LANCH für Festangestellte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großen Wachstumschancen und einer kreativen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Gültiger Führerschein, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Leidenschaft für den Verkauf.
- Andere Informationen: Team-Offsites alle 16 Wochen und flache Hierarchien für eine enge Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Expansion-Team wächst Hand in Hand mit unseren Partner-Restaurants im ganzen Land. Als Expansion Manager entwickelst und kommerzialisierst Du unsere Partnerschaften in deiner Region. Deine tägliche Arbeit besteht darin, Partnerschaftsverträge von Anfang bis Ende zu verhandeln und abzuschließen, den Partner onzuboarden und live zu nehmen sowie ihn dann an das Account Development Team zu übergeben für die langfristige Betreuung.
Du wirst in einer schnelllebigen, spaßigen und kreativen Umgebung arbeiten, die die Möglichkeit bietet, Teil des Aufbaus eines schnell wachsenden Geschäfts und Teams zu sein. Dabei arbeitest Du eng mit dem Account Development Team, dem Sales Development Team sowie dem Central Operations Team zusammen und berichtest an den Expansion Lead.
Wir suchen für sämtliche Regionen in Deutschland. Selbstverständlich wirst du von uns mit einem Dienstauto sowie Diensthandy ausgestattet.
Startzeitpunkt: September / Oktober 2025
- Geeignete Partnerküchen finden: Als Expansion Manager bist du dafür verantwortlich, potenzielle Partner in deiner Region auszuwählen. Du musst sicherstellen, dass die Partner unseren Standards entsprechen.
- Den gesamten Verkaufsprozess übernehmen: Du bist von der anfänglichen Lead-Generierung bis hin zur Umwandlung des Leads durch das Anwerben eines neuen Küchenpartners verantwortlich. Unterstützt wirst du mit warmen Leads zusätzlich von dem Sales Development Team.
- Deals abschließen: Du wirst Deals mit einigen der besten Partnerküchen in Deutschland abschließen. Dafür bringst du sämtliches Verkaufsmaterial wie z.B. deine Verkaufspräsentation mit.
- Partner Onboarding:Du bist für das Onboarding deines gewonnenen Partners zuständig. Hier zeigst du ihm sämtliche Prozesse, Produkte sowie Tools.
Das bringst Du mit:
- Einen gültigen Führerschein.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Eine Hands-On-Mentalität und die Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehen.
- Leidenschaft für Verkauf mit Erfahrung und nachgewiesener Track-Record.
- Den nötigen Drive-to-Win und die Fähigkeit, eine Organisation von Grund auf aufzubauen.
LANCH ist das wahrscheinlich am schnellsten wachsende Consumer-Startup in Deutschland, gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von den besten Investoren Europas. Unsere Vision ist es, schon heute die Lebensmittelmarken von morgen zu schaffen, und zwar in den Bereichen Delivery, Store und CPG. Unterstützt werden wir von HV Capital, Felix Capital und einer Reihe von Superstar-Investoren wie den Machern von FlixBus, Gorillas, Flaschenpost, Glovo, Foodspring, Foodora, HelloFresh, Wolt, sowie den bekanntesten Stars unserer Zeit wie Knossi, Luciano, Mario Götze, André Schürrle und Trymacs.
5 Reasons to join LANCH:
- Huge growth & even bigger growth ahead: LANCH ist das am schnellsten wachsende Consumer-Unternehmen in der DACH-Region, und es ist erst der Anfang. Eine solche Reise bietet massive Karrierechancen für dich.
- Arbeiten mit erfahrenen Gründern & C-Level: Serial Gründer, die Unternehmen an Netflix, DeliveryHero, Bird verkauft haben, sowie erfahrene Führungskräfte.
- Vertrauen der besten Investoren: Überzeichneter Pre-Seed- bis Series-A-Finanzierungsrunde in weniger als einem Jahr, unterstützt von Europas Top-Investoren wie HV Capital, Felix Capital, Gründern von FlixBus, Flaschenpost, Foodora, Foodspring, Glovo, Wolt und Stars wie Mario Götze, Knossi, Luciano, André Schürrle & mehr.
- Früh genug, um großen Einfluss zu haben, aber spät genug, um zu wissen, dass das Geschäft funktioniert & schnell skaliert: Jetzt bei LANCH einzusteigen, ist der perfekte Zeitpunkt. Wir wissen, dass das Geschäft funktioniert, haben über 1,7 Millionen Bestellungen erfüllt, sind aber noch klein und bieten dir enorme Wirkungsmöglichkeiten und Karriereschancen.
- Kultur, Spaß, Erfolg – werde Teil eines großartigen Teams:
- Wir wachsen unglaublich schnell – sei bereit, viel zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
- Ein außergewöhnlich gutes und erfahrenes Team. Hier kannst du deine Karriere aufbauen.
- Faire Vergütung und Anteile an LANCH (für Festangestellte).
- Über 100 Teammitglieder nach nur 2,5 Jahren und flache Hierarchien.
- Team-Offsites alle 16 Wochen, um persönlich zusammenzukommen und Beziehungen zu stärken.
- Vollständige Autonomie auf allen Ebenen.
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Expansion Manager (Gastro Vertrieb + Außendienst) Arbeitgeber: LANCH
Kontaktperson:
LANCH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expansion Manager (Gastro Vertrieb + Außendienst)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomiebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Restaurantbesitzern und anderen Expansion Managern, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und potenzielle Partner zu identifizieren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die besten Restaurants in deiner Region und analysiere deren Angebote. Verstehe, welche Küchenstile und Trends aktuell gefragt sind, um gezielt passende Partner auszuwählen.
✨Verkaufstechniken verfeinern
Schule deine Verkaufsfähigkeiten, indem du an Workshops oder Webinaren teilnimmst. Lerne, wie man überzeugende Verkaufspräsentationen erstellt und Deals erfolgreich abschließt, um im Gespräch mit potenziellen Partnern zu glänzen.
✨Vorbereitung auf das Onboarding
Bereite dich darauf vor, den Onboarding-Prozess für neue Partner zu gestalten. Erstelle eine Checkliste der wichtigsten Schritte und Materialien, die du benötigst, um sicherzustellen, dass dein Partner schnell und effizient integriert wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansion Manager (Gastro Vertrieb + Außendienst)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Expansion Manager zugeschnitten ist. Betone deine Verkaufsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und deine Hands-On-Mentalität.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb und im Onboarding von Partnern klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANCH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Gastronomiemarkt und die aktuellen Trends im Bereich Delivery und CPG. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
✨Bereite deine Verkaufspräsentation vor
Da du Deals mit Partnerküchen abschließen wirst, ist es wichtig, eine überzeugende Verkaufspräsentation zu erstellen. Übe diese Präsentation im Voraus, um sicherzustellen, dass du alle wichtigen Punkte klar und selbstbewusst kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in früheren Positionen demonstrieren.
✨Betone deine Hands-On-Mentalität
Die Rolle erfordert eine proaktive Herangehensweise. Teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen. Dies zeigt, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen.
