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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Budgets und Finanzplanungen, unterstütze die Entscheidungsfindung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: LANCH ist ein schnell wachsendes Consumer-Startup in Deutschland mit einer innovativen Vision.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Anteile am Unternehmen und Team-Offsites alle 16 Wochen.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld, lerne viel und baue deine Karriere auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in FP&A oder ähnlichen Bereichen, starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und volle Autonomie auf jeder Ebene.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
About the role
We are seeking a motivated and analytical FP&A Manager to join our dynamic team. This role is pivotal in driving our financial strategy and supporting our growth across multiple business units. Based in Berlin, you will work closely with senior management and report directly to the CFO.
What You’ll Do
- Develop and own budgets, financial forecasts models as well as track actual performance to ensure achievement of strategic goals
- Act as sparring partner for the business units to support decision-making and drive performance
- Interpret financial data and trends, translating them into actionable recommendations for stakeholders
- Support fundraising processes and investor reporting
- Conduct thorough assessments of existing financial processes, identify inefficiencies, and develop strategies for process optimization
What You Need to Have
- +3 years of experience in investment banking, corporate finance, FP&A or similar roles
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret complex financial data and manage multiple priorities
- Experience in high-paced commercial environments, comfortable with ambiguity and rapid growth challenges
- Entrepreneurial mindset with a „Founder’s Mentality,“ self-directed and proactive
- Ability to build trust and relationships easily, showing ownership and responsibility in your area
- Excellent communication skills in German and English
LIFE AT LANCH
- A steep learning curve with a high career growth trajectory and massive ownership
- Hybrid working and flexible working hours combined with a fair target salary
- Offsite team events and regular get-togethers
- Unique team spirit and flat hierarchies
- Amazing 40 people team & highly experienced leadership team to learn from
- Value-centered decision making: fast, transparent, creative and fun
- Team offsites every 16 weeks to come together in-person & strengthen our relationships
We appreciate your interest in LANCH GmbH. Please fill in the following short form. Should you have any difficulties in uploading your files, please contact us by mail at
Please add all mandatory information with a * to send your application.
#J-18808-Ljbffr
FP&A Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LANCH
Kontaktperson:
LANCH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FP&A Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen bei LANCH zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle des FP&A Managers zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zu präsentieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Finanzdaten interpretiert und in umsetzbare Empfehlungen übersetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich FP&A und Corporate Finance. Zeige dein Interesse an der Branche, indem du aktuelle Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen in deinen Gesprächen ansprichst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du zur Prozessoptimierung bei LANCH beitragen kannst, und bringe innovative Ideen mit, die zeigen, dass du proaktiv und selbstgesteuert arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FP&A Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LANCH und deren Vision. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, in der sie tätig sind, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der FP&A Manager Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in Investment Banking, Corporate Finance oder FP&A und hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine unternehmerische Denkweise und proaktive Arbeitsweise betont. Erkläre, wie du zur Umsetzung der Finanzstrategie von LANCH beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch klar zum Ausdruck kommen und dass du alle geforderten Qualifikationen ansprichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANCH vorbereitest
✨Verstehe die Finanzstrategie
Mach dich mit der Finanzstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Eignung für diese Rolle unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Finanzanalyse zu geben, die du durchgeführt hast. Erkläre den Prozess, die Herausforderungen und die Ergebnisse, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Finanzdaten einfach und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von LANCH, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Teamdynamik, die flachen Hierarchien und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
