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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue neue Restaurant-Partner von der Akquise bis zum Go-Live.
- Arbeitgeber: LANCH ist ein schnell wachsendes Food-Tech-Startup in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurven, flache Hierarchien und Team-Events alle 16 Wochen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Food-Delivery und arbeite mit bekannten Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Ehrgeizige Mentalität, Teamplayer und Leidenschaft für Food sind wichtig.
- Andere Informationen: Perfekter Einstieg für eine Karriere im Sales oder eigene Gründung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du auf der Suche nach deinem Karriere-Einstieg? Als Go Live & Expansion Manager bei LANCH gestaltest du die Zukunft von Food-Delivery aktiv mit! Du bist die Schlüsselperson für unsere Restaurant-Partnerschaften – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Launch. In Deutschlands am wahrscheinlich schnellsten wachsenden Food-Tech-Startup arbeitest du mit bekannten Marken wie Happy Slice und Loco Chicken und einem diversen Team, das bereits €50M Umsatz im zweiten Jahr plant.
DAS ERWARTET DICH
- Ganzheitliche Betreuung neuer Restaurant-Partner vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Go-Live
- Aktive Akquise, Leadgenerierung und Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit Restaurants
- Zentrale Koordination zwischen Sales, operativen Teams und Lieferplattformen für einen reibungslosen Onboarding-Prozess
- Sicherstellung eines effizienten Go-Live-Prozesses und Qualitätsmanagement bei der Integration neuer Partner
- Strategische Mitgestaltung beim Aufbau innovativer Food-Delivery Marken
- Perfekter Startpunkt für eine Karriere im Sales oder als Grundstein für eine eigene Gründungsreise im Food-Tech Bereich
DEIN ARBEITSUMFELD
- Entfalte dein Potenzial im führenden Food-Tech Startup Berlins
- Gestalte mit an unserer innovativen, marktführenden Virtual Kitchen Plattform
- Entwickle etablierte Marken wie Happy Slice und Loco Chicken weiter
- Profitiere von steilen Lernkurven in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Werde Teil eines jungen, dynamischen, diversen Teams mit Startup-Spirit
- Arbeite mit bekannten Persönlichkeiten wie Luciano, Knossi und Trymacs zusammen
About you
- Ehrgeizige "Winner"-Mentalität mit ziel- und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Teamplayer-Qualitäten und echte Leidenschaft für Food und Innovation
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (Türkisch/Arabisch von Vorteil)
- Erste Vertriebserfahrung vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
- Affinität zum Gastro- und Food-Bereich
SKILLS
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Fähigkeiten im aktiven Zuhören und Empathie
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- Hervorragende Problemlösungskompetenz
- Hohe Detailgenauigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und kontinuierliche Lernbereitschaft
5 Reasons to join LANCH
- Huge growth & even bigger growth ahead
- Work with experienced founders & C-Level
- Trusted by the best investors out there
- Early enough to have huge impact but late enough to know the business works & scales fast
- Culture, fun, success - join a great team
Go Live & Expansion Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LANCH
Kontaktperson:
LANCH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Go Live & Expansion Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von LANCH zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und zeige dein Interesse an der Position des Go Live & Expansion Managers.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Food-Tech-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie LANCH sich von anderen Unternehmen abhebt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Akquise und Partnerintegration vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Food und Innovation! Teile deine Ideen oder Gedanken zu neuen Restaurant-Konzepten oder Trends, die du beobachtet hast. Dies kann in einem Gespräch oder während eines Interviews einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Go Live & Expansion Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Go Live & Expansion Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Food und Innovation sowie deine Teamplayer-Qualitäten hervorhebt. Zeige, dass du die 'Winner'-Mentalität besitzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Vertriebserfahrung hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Wenn nicht, hebe andere relevante Erfahrungen hervor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANCH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Go Live & Expansion Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Food-Tech
Da die Position stark mit der Gastronomie und Food-Delivery verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für diesen Bereich deutlich machen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Demonstriere Teamplayer-Qualitäten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
