Influencer Marketing Manager (Loco Chicken) (m/w/d)

About the role

Werde Teil unseres Teams als (Senior) Influencer Marketing Manager (m/w/d) für unsere beiden Marken Loco und Happy – und gestalte aktiv den Aufbau und die Pflege unserer Beziehungen zu Social-Media-Influencer*innen. Du entwickelst kreative Kampagnen und sorgst dafür, dass wir unsere Zielgruppe auf authentische Weise erreichen und aktivieren. Als zentraler Teil unseres Marketingteams arbeitest du eng mit Content Creators zusammen, stimmst dich mit cross-funktionalen Teams ab und analysierst die Performance der Kampagnen, um zukünftige Strategien datenbasiert zu optimieren.

Standort: Berlin
Starttermin: Juli

Deine Aufgaben

• Identifikation, Ansprache und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Social-Media-Influencer*innen, die unsere Markenwerte und Vision teilen.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Influencer-Marketing-Kampagnen, die unsere Zielgruppe erreichen und Aufmerksamkeit generieren.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Content- und Marketingteam zur Erstellung von teilbarem, aufmerksamkeitsstarkem Content in Kooperation mit Influencer*innen.
• Monitoring der Kampagnen-Performance und Analyse relevanter KPIs zur Ableitung datengetriebener Optimierungsmaßnahmen.
• Organisation von Influencer-Events, inklusive Shootings und Videodrehs für unsere Social-Media-Kanäle.
• Laufende Beobachtung aktueller Branchen-Trends, neuer Plattformen und Best Practices im Influencer-Marketing.

About you

Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, bringst Du Folgendes mit:

• Relevante Berufserfahrung im Influencer Marketing oder Social Media Management, idealerweise in der Food-Branche.
• Selbstbewusstes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungskompetenz.
• Kreatives Denken und Gespür für Kampagnen, die begeistern und performen.
• Analytisches Verständnis zur Auswertung von Kampagnen-Performance und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Sicherer Umgang mit Social Media und gängigen Tools zur Content-Erstellung.
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Über uns

LANCH ist das wahrscheinlich am schnellsten wachsende Consumer-Startup in Deutschland, gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von den besten Investoren Europas. Unsere Vision ist es, schon heute die Lebensmittelmarken von morgen zu schaffen, und zwar in den Bereichen Delivery, Store und CPG. Unterstützt werden wir von HV Capital, Felix Capital und einer Reihe von Superstar-Investoren wie den Machern von FlixBus, Gorillas, Flaschenpost, Glovo, Foodspring, Foodora, HelloFresh, Wolt, sowie den bekanntesten Stars unserer Zeit wie Knossi, Luciano, Mario Götze, André Schürrle und Trymacs.

5 Reasons to join LANCH:
1. Huge growth & even bigger growth ahead
LANCH is the fastest growing consumer company in DACH ever and it’s still the very beginning. A journey like this brings massive career growth trajectory for you.
2. Work with experiences founders & C-Level
Serial founders who have exited companies to Netflix, DeliveryHero, Bird and experienced C-Level.
3. Trusted by the best investors out there
Raised oversubscribed pre-seed to Series A rounds in less than a year in the toughest venture market. Backed by Europe’s best investors such as HV Capital, Felix Capital, founders of FlixBus, Flaschenpost, Foodora, Foodspring, Glovo, Wolt or superstars like Mario Götze, Knossi, Luciano, André Schürrle & more.
4. Early enough to have huge impact but late enough to know the business works & scales fast
Timing is everything: joining LANCH now is the perfect timing. We already know the business works and we have already fulfilled over 1.7 million orders. However, we are still small and you will have massive impact and career growth ahead.
5. Culture, fun, success – join a great team

• We\’re growing incredibly fast – be prepared to learn a lot and take on responsibility.
• An exceptionally good and experienced team. Here you can build your career.
• Fair compensation and shares in LANCH (for permanent employees).
• 100+ team members after just 2.5 years and flat hierarchies.
• Team offsites every 16 weeks to connect face-to-face and strengthen our relationships.
• Full autonomy at every level.