Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teams Procurement, Culinary und Supply Chain Management für optimale Prozesse.
- Arbeitgeber: LANCH, das am schnellsten wachsende Consumer-Startup in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, faire Vergütung, Team-Events und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Lebensmittelmarken von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Operations und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Wachstumschance in einem innovativen Umfeld mit erfahrenen Gründern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Sr. Lead Operations leitest Du die Teams Procurement, Culinary und Supply Chain Management. Du stellst unsere Operational Excellence sicher und sorgst dafür, dass unsere Prozesse im Einklang mit unseren ambitionierten Wachstumszielen skalieren. Idealerweise hast Du einen Supply Chain Hintergrund und weißt, wie man unsere Supply Chain + Ops-Prozesse europaweit skaliert.
Standort: Berlin, Deutschland
Startdatum: schnellstmöglich
Was Du tun wirst:
- Du führst die Teams Supply Chain, Procurement und Culinary und baust diese strategisch weiter aus.
- Du baust unsere europaweite Supply Chain Infrastruktur strategisch auf und skalierst diese in neue Märkte – von der Planung bis zur Umsetzung.
- Du entwickelst die langfristige Operations-Strategie in enger Abstimmung mit dem COO und dem Leadership Team.
- Du verantwortest gemeinsam mit unserem Strategy & Culinary Team die Product Roadmap – von der Konzeption über die Beschaffung bis zur finalen Auslieferung.
- Du bündelst Feedback aus Strategy, Menu-Planung und Culinary und übersetzt dieses in konkrete operative Maßnahmen.
- Du etablierst KPIs und Reporting-Strukturen, die Dir und dem Leadership Team volle Transparenz über die operative Performance geben.
- Du treibst das Team dazu an, Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette kontinuierlich zu optimieren – von der Beschaffung bis zur Kulinarik.
- Du bist regelmäßig vor Ort bei Produzenten, Lieferanten und Partnern, um Beziehungen zu stärken und operative Herausforderungen direkt zu lösen.
Über Dich:
- Du hast 5-8+ Jahre Berufserfahrung in Operations, Supply Chain, Logistics oder Procurement – idealerweise in schnellwachsenden Scale-ups, FMCG, Food, CPG oder E-Commerce.
- Du hast Führungserfahrung und hast bereits mindestens 1-2 Jahre kleine Teams geleitet.
- Du denkst strategisch, bleibst aber gleichzeitig hands-on und scheust Dich nicht, operativ mit anzupacken. Du weißt, wie man Projekte strukturiert leitet.
- Idealerweise hast Du bereits eine Organisation und deren Supply Chain über mehrere Länder in Europa hinweg skaliert.
- Du bist ein Natural Leader: Du inspirierst Teams, schaffst Klarheit und treibst Dinge voran – auch in ambiguen Situationen.
- Du hast exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
- Du bist stark analytisch, datengetrieben und triffst Entscheidungen auf Basis von Fakten und KPIs.
Über uns:
LANCH ist das wahrscheinlich am schnellsten wachsende Consumer-Startup in Deutschland, gegründet von Serial Entrepreneurs und unterstützt von den besten Investoren Europas. Unsere Vision ist es, schon heute die Lebensmittelmarken von morgen zu schaffen, und zwar in den Bereichen Delivery, Store und CPG.
5 Gründe, LANCH beizutreten:
- Riesiges Wachstum & noch größeres Wachstum voraus.
- Arbeiten mit erfahrenen Gründern & C-Level.
- Vertrautheit mit den besten Investoren.
- Früh genug, um großen Einfluss zu haben, aber spät genug, um zu wissen, dass das Geschäft funktioniert & schnell skaliert.
- Kultur, Spaß, Erfolg - werde Teil eines großartigen Teams.
Sr. Lead Operations (m/w/d) Arbeitgeber: LANCH
Kontaktperson:
LANCH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Lead Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Call, um mehr über ihre Erfahrungen und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen an den Arbeitgeber. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Lead Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von LANCH zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANCH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, was LANCH antreibt und welche Ziele sie verfolgen, kannst du deine Antworten besser auf ihre Erwartungen abstimmen und zeigen, dass du ein Teil ihrer Mission werden möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Operations, Supply Chain und Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Supply Chain Management oder wie das Unternehmen seine KPIs definiert.
✨Sei authentisch und zeige Leadership-Qualitäten
Sei du selbst und zeige deine natürliche Führungsstärke. LANCH sucht nach jemandem, der Teams inspirieren kann. Teile deine Vision, wie du die Teams leiten und die Prozesse optimieren würdest, um die ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.