Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Business Segment Defense und entwickle innovative IT- und Cybersecurity-Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich IT-Netzwerk- und Cybersecurity mit starkem Fokus auf Defense.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity und arbeite an spannenden, sicherheitskritischen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position im Defense- oder Sicherheitsumfeld sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Vice President Business Segment Defense verantworten Sie die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Führung des Marktsegments Defense im Umfeld von IT-Netzwerk- und Cybersecurity-Lösungen. Sie bringen die spezifischen Anforderungen von sicherheitskritischen Organisationen strukturiert in das Unternehmen ein und stellen sicher, dass Portfolio, Use Cases und Investitionen konsequent am operativen und strategischen Bedarf des Defense-Marktes ausgerichtet sind. Mit P&L-Verantwortung steuern Sie die wirtschaftliche Entwicklung des Marktsegments und positionieren das Unternehmen als vertrauenswürdigen, strategischen Partner im Defense-Umfeld.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das Business Segment Defense im Umfeld IT-Netzwerk- und Cyber‑Security-Lösungen
- P&L-Verantwortung mit Fokus auf nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung und Zukunftsfähigkeit
- Entwicklung und Umsetzung der Marktstrategie sowie der Business- und Go‑to‑Market-Planung
- Übersetzung sicherheitskritischer Kundenanforderungen in marktfähige Use Cases (z. B. sichere Netze, Zero Trust, Cyber Defense, hochverfügbare und klassifizierte Infrastrukturen)
- klare Marktausrichtung auf missionskritische, hochverfügbare und sichere IT- und Netzwerkarchitekturen
- Positionierung des Unternehmens als strategischer, vertrauenswürdiger Partner im Defense Umfeld
- zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Produktlinien und relevanten Konzernfunktionen
- Repräsentation des Marktsegments Defense gegenüber internen und externen Stakeholdern bis auf C-Level-Ebene
Ihr Profil:
- mehrjährige Berufserfahrung in leitender Markt-, Business- oder Segmentverantwortung
- Erfahrung im Defense-, Behörden- oder sicherheitskritischen Umfeld
- starkes Verständnis für IT‑Netzwerk‑ und Cybersecurity sowie regulierte Beschaffungs‑ und Entscheidungsprozesse
- Erfahrung in strategischer Marktsteuerung inkl. Business‑Planung und P&L‑Verantwortung
- hohe Markt‑, Kunden‑ und Wettbewerbsorientierung sowie Fähigkeit, Anforderungen in tragfähige Strategien zu überführen
- unternehmerisches, analytisches und strukturiertes Denken mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- sehr starke Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit bis C‑Level; souveränes Auftreten in sicherheitskritischen und regulierten Umfeldern
- Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
- verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- interessante Projekte mit Gestaltungsspielraum und hohem Maß an Eigenverantwortung
- attraktives Gehalts- und Bonussystem, umfangreiche Sozialleistungen sowie Home-Office-Möglichkeit
- enge und sehr kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team
- wertschätzende Unternehmenskultur, die Neues willkommen heißt
- Nutzung unserer mit dem Corporate Health Award ausgezeichneten Sport- und Gesundheitsangebote, verschiedene Firmenevents, Jobrad und vieles mehr
Leitung (m/w/d) Business Segment Defense (S0402) Arbeitgeber: LANCOM Systems GmbH
LANCOM Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Performance Marketing bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und digitaler Souveränität hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die den Austausch und das Wachstum aller Mitarbeiter unterstützt.
