Performance Marketing Manager (m/w/d) (S0407)
Performance Marketing Manager (m/w/d) (S0407)

Performance Marketing Manager (m/w/d) (S0407)

Würselen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Media-Strategien und setze spannende Marketing-Kampagnen um.
  • Arbeitgeber: Führender europäischer Hersteller innovativer Netzwerklösungen mit inspirierender Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Tolle Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Souveränität in einem dynamischen IT-Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketingbereich und Erfahrung im Media-Management erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

LANCOM Systems ist mehr als nur Arbeitgeber: Bei uns findest Du Spielraum - für Deine Ideen, Dein Wissen und Deine Vorstellungen. Wir sind der führende europäische Hersteller innovativer Netzwerklösungen für Unternehmen, Behörden und Institutionen. Digitale Souveränität leben wir täglich. Und wir wissen: Kluge, wegweisende Lösungen entstehen nur in einem inspirierenden, partnerschaftlichen Miteinander. Daher bieten wir Dir spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiraum für Deine persönliche Entwicklung.

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung kanalübergreifender Media-Strategien (Print & Social Media)
  • Konzeption und Implementierung integrierter Marketing-Kampagnen (Branding, Produktlaunches, Lead-Kampagnen)
  • Definition von Zielgruppen, Personas und Customer Journeys
  • Budgetplanung und -allokation für Media-Maßnahmen
  • Erstellung von Redaktions- und Kampagnenplänen
  • Auswahl geeigneter Medienkanäle (Paid, Owned, Earned Media)
  • Definition von KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, CTR, CPL, Conversion Rate)
  • Performance-Tracking und laufende Kampagnenoptimierung
  • Koordinierung von externen Spezialisten für die Optimierung
  • Verantwortung des Content Marketings im Social Media Bereich mit Schwerpunkt auf LinkedIn und YouTube
  • Kommunikation und Abstimmung im Media-Bereich innerhalb des Konzerns
  • Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Medientrends

Dein Profil:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Media-Management, idealerweise B2B und/oder Technologieumfeld
  • fundierte Kenntnisse in Print-Media-Planung, Social Media Marketing (organisch & paid), Kampagnenmanagement und Performance-Marketing
  • Erfahrung mit gängigen Tools (z. B YouTube, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, Marketing-Automation-Tools)
  • Verständnis von Tracking, UTM-Parametern und KPI-Frameworks
  • strategisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Kreativität und Gespür für Trends
  • sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten:

  • eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schnell wachsenden deutschen IT-Unternehmen
  • eine intensive Einarbeitung
  • ein attraktives Gehalts- und Bonussystem, umfangreiche Sozialleistungen sowie Home-Office-Möglichkeit nach Absprache
  • eine enge und sehr kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • eine tolle Unternehmenskultur, die Neues willkommen heißt
  • die einzigartige Chance, die Zukunft des führenden europäischen Herstellers innovativer Netzwerklösungen für unseren Mittelstand, Behörden und Institutionen national und international aktiv mitzugestalten
  • zu guter Letzt: Nutzung unserer 2020 mit dem Corporate Health Award ausgezeichneten Sport- und Gesundheitsangebote, verschiedene Firmenevents, Jobrad und vieles mehr

Weitere Infos zum Job:

  • Frühester Beginn: ab sofort
  • Arbeitsort: Würselen bei Aachen oder Hamburg
  • Bewirb Dich jetzt - wir freuen uns darauf!

Performance Marketing Manager (m/w/d) (S0407) Arbeitgeber: LANCOM Systems GmbH

LANCOM Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Performance Marketing bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich Gesundheitsangeboten und Firmenevents, schätzt LANCOM die Ideen und das Engagement seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, aktiv an der Gestaltung innovativer Netzwerklösungen mitzuwirken.
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Kontaktperson:

LANCOM Systems GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d) (S0407)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, und scheue dich nicht, direkt nach Ratschlägen oder Informationen zu fragen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn du eine spannende Position siehst. Je schneller du bist, desto besser!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung für Performance Marketing durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die wirklich für das brennen, was sie tun – das wird in einem Gespräch immer positiv wahrgenommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d) (S0407)

Entwicklung kanalübergreifender Media-Strategien
Konzeption und Implementierung integrierter Marketing-Kampagnen
Zielgruppen- und Persona-Definition
Budgetplanung und -allokation
Erstellung von Redaktions- und Kampagnenplänen
Auswahl geeigneter Medienkanäle
Definition von KPIs
Performance-Tracking und Kampagnenoptimierung
Koordinierung von externen Spezialisten
Content Marketing im Social Media Bereich
Kommunikation im Media-Bereich
Beobachtung von Markt- und Medientrends
Kenntnisse in Print-Media-Planung
Social Media Marketing (organisch & paid)
Erfahrung mit Tools wie Google Analytics und LinkedIn Campaign Manager

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn Du Deine Bewerbung schreibst, lass Deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer Du bist und was Dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Marketingwelt wichtig, also scheue Dich nicht, das auch in Deiner Bewerbung zu zeigen!

Pass Deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass Dein Lebenslauf und Dein Anschreiben auf die Stelle als Performance Marketing Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Das zeigt uns, dass Du wirklich interessiert bist!

Klarheit und Struktur sind key!: Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können – das macht es uns leichter, Dich kennenzulernen!

Bewirb Dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass Deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb Dich direkt über unsere Website. So kannst Du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir Deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANCOM Systems GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von LANCOM Systems. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Ideen und Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du KPIs definiert und erreicht hast.

Kenntnis der Tools ist entscheidend

Mach dich mit den gängigen Tools vertraut, die im Performance Marketing verwendet werden, wie Google Analytics oder LinkedIn Campaign Manager. Zeige, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Job zu erfahren.

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