KlimaManager/innen (w/m/d) für Schutzgebiete in Baden-Württemberg für das Aktionsprogramm Natür[...]

Mit dem Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) will der Bund den allgemeinen Zustand und die Widerstandsfähigkeit der Ökosysteme in Deutschland deutlich verbessern und so ihre Resilienz und Klimaschutzleistung stärken. Wissen über Ziele, Möglichkeiten und Besonderheiten des Natürlichen Klimaschutzes ist die Voraussetzung, damit entsprechende Maßnahmen wirksam in den Regionen umgesetzt werden können. Die in den Bundesländern gegründeten ANK-Regionalbüros spielen hier eine zentrale Rolle. Sie beraten zu landesspezifischen Themenfeldern und Herausforderungen, möglichen Förderungen, stellen Fachinformationen bereit und fördern die Akzeptanz zu Maßnahmen des Natürlichen Klimaschutzes.

In Baden-Württemberg ist das ANK-Regionalbüro die zentrale landesweite Anlaufstelle zu allen maßgeblichen Fragen des Natürlichen Klimaschutzes und dessen Förderung. Das ANK-Regionalbüro ist als Fachstelle Moor und Natürlicher Klimaschutz (FaMooS) am Regierungspräsidium Tübingen in der Abteilung 5 – Umwelt – angesiedelt. Sie sind Teil eines sechsköpfigen Teams. Als KlimaManager/in für Schutzgebiete unterstützen Sie die Umsetzung von Maßnahmen des Natürlichen Klimaschutzes mit dem Schwerpunkt auf Moor, Auen und weiteren kohlenstoffreichen Ökosystemen. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt im Bereich Förderberatung und -management für den Raum Bodensee, Oberschwaben und Allgäu.

Ihre Aufgaben:

• Sie initiieren, koordinieren und begleiten (Förder-)Vorhaben des Natürlichen Klimaschutzes mit Schwerpunkt im Raum Bodensee-Oberschwaben-Allgäu in Zusammenarbeit mit den unteren Naturschutzbehörden, Projektierern und Planern, Landschaftserhaltungsverbänden, Flächeneigentümern und Bewirtschaftern sowie weiteren relevanten Akteuren.
• Sie identifizieren geeignete Gebiete und Flächen für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen für den Natürlichen Klimaschutz unter Beachtung der relevanten Fachplanungen und Landesstrategien.
• Sie unterstützen und begleiten Landwirtschafts-, Wasserwirtschafts-, Naturschutz- und Schutzgebietsverwaltungen sowie weitere potenzielle Antragstellende bei allen Schritten der Förderantragsstellung (inklusive Projektmanagement, Projektdokumentation, Flächensicherung und Vergaben).
• Sie unterstützen die Kommunikation der Pläne und Maßnahmen gegenüber Trägern öffentlicher und privater Interessen und Akteuren.
• Sie priorisieren Maßnahmen für den Natürlichen Klimaschutz hinsichtlich ihres Wirkungsgrades auf den Klima- und Biodiversitätsschutz.
• Sie unterstützen proaktiv die Arbeit der Regionalmanager/innen im ANK-Regionalbüro mit Bezug auf Vernetzungs-, Beratungs- und Wissenstransferaktivitäten in den Schutzgebieten und arbeiten eng mit den Moorschwerpunktlandkreisen und weiteren Akteuren in der Fläche zusammen.

Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Agrarwissenschaften, Politikwissenschaften, Landschaftsplanung, Geographie, Forstwissenschaften, Landschaftsökologie oder vergleichbare Fachrichtung.
• Vertiefte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen, Anstalten des öffentlichen Rechts und Verbänden.
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement.
• Erfahrungen in der Arbeit mit Trägern öffentlicher und privater Interessen und im Bereich Öffentlichkeitsarbeit.
• Erfahrungen in der Fördermittelakquise und -abwicklung.
• Kenntnisse im Bereich Naturschutz, Moorschutz, Gewässerökologie, Klimaanpassung oder Klimaschutz.
• Bereitschaft für eigenverantwortliches, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten.
• Fahrerlaubnis Klasse B.
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der Regelarbeitszeiten.

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse oder Erfahrungen von Abläufen der öffentlichen Verwaltung und des Politikbetriebes in Baden-Württemberg.
• Kenntnisse des Wasser- und Naturschutzrechts auf EU-, Bundes- und Landesebene.
• Verständnis für die Umsetzung von Projekten der Flächengestaltung.
• Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, sowie teamorientiertes Arbeiten.

Was wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team.
• Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung.
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Einen Zuschuss für den ÖPNV und ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW).
• Eine moderne Ausstattung und hochwertige Arbeitsmittel.
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Ein sicherer Arbeitsplatz.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Flexible Arbeitszeitmodelle / Möglichkeit zum Home-Office.
• Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.

Ihre Bezahlung:

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Gut zu wissen:

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.