Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und gestalte die Zukunft der Hochschule aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Pädagogische Hochschule mit über 2200 Studierenden und einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der Mobilität.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um Veränderungen im Hochschulbereich voranzutreiben.
- Qualifikationen: Masterabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
- Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd
- Verwaltung, Organisation und Recht
- Vergütung
- Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2026
Offene Stellen
- Leitung Abteilung Personal
- Beschäftigungsart Arbeits- oder Beamtenverhältnis
- Beschäftigungsdauer Unbefristet
- Beschäftigungsumfang Vollzeit
- Qualifikation Master und vergleichbar 2. Staatsexamen
Die Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd ist eine innovative bildungswissenschaftliche Hochschule universitären Profils mit rund 2200 Studierenden und etwa 320 Beschäftigten in Wissenschaft und Verwaltung.
- An der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd ist zum nachfolgende Stelle zu besetzen:
- Leitung Abteilung Personal (m/w/d)
- Aufgaben
- Strategische und fachliche Leitung der Abteilung
- Beratung der Hochschulleitung in strategischen Personal-, Führungs- und Organisationsfragen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung insbesondere im Hinblick auf hochschulweite Veränderungsprozesse
- Steuerung des Berufungsmanagements, Personalgewinnung und Stellenbesetzungsverfahren
- Gestaltung der digitalen Transformation und des Prozessmanagements im Personalbereich
- Zusammenarbeit mit Fakultäten, zentralen Einrichtungen, den Interessenvertretungen und Beauftragten
- Personalcontrolling und Stellenplanung
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Staatsexamen), vorzugsweise in den Fachrichtungen Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften.
Die Stelle ist auch für Aufstiegsbeamt*innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes geeignet
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im öffentlichen Dienst – entweder durch nachgewiesene Führungsverantwortung in einer Verwaltungseinheit des öffentlichen Dienstes oder durch einschlägige Tätigkeit in einer Personalabteilung einer Behörde, Hochschule oder vergleichbaren öffentlichen Einrichtung
- Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Beamtenrechts
- nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
- strategisches Denken, Gestaltungswille und hohe Eigeninitiative
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Wünschenswert: Erfahrungen im Hochschulbereich und mit Digitalisierungsprojekten
- Weitergehende Informationen
- eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
- die Möglichkeit, die Zukunft der Personalarbeit und die strategische Entwicklung der Hochschule aktiv mitzugestalten
- in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit einem motivierten und aufgeschlossenen Kollegium vernetzt zu arbeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Krippe und Kita auf dem Campus-Gelände
- die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW und dem Job Bike BW
- Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TV-L oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A 14
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Kanzler Edgar Buhl ( ) gerne zur Verfügung.
Die Pädagogische Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen unter ihren Beschäftigten zu erhöhen.
Interessierte Bewerberinnen sind daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Abteilung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Land Baden-Württemberg
Das Staatliche Hochbauamt Ulm bietet Ihnen als Ingenieur oder Techniker in der Versorgungs- und Elektrotechnik eine zukunftssichere und sinnstiftende Tätigkeit im Rahmen vielfältiger Bauprojekte. Mit einem starken Fokus auf eigenverantwortliches Arbeiten, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur Ihre fachliche Entwicklung, sondern auch eine nachhaltige Mobilität. Die interdisziplinäre Teamarbeit in einem engagierten Umfeld macht das Arbeiten hier besonders attraktiv und bereichernd.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Abteilung Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Land Baden-Württemberg
Wenn du auf der Website von Land Baden-Württemberg stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Abteilung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Land Baden-Württemberg erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Baden-Württemberg vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
