Referentin/Referent (w/m/d) in Stuttgart

• Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung
• Verwaltung, Organisation und Recht,Technik & Handwerk

Vergütung

Bewerbungsfrist: 28. September 2026

Offene Stellen:

• Beschäftigungsart Beamtenverhältnis
• Beschäftigungsdauer Unbefristet Abordnung
• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Homeofficemöglichkeit Nein

Beim Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) ist in Abteilung 2 - Grundsatz Aus- und Fortbildung, Pädagogische Querschnittsthemen - im Referat 21 „Bedarf und Planung Ausbildung“ zum Schuljahr 2026/2027 der Dienstposten einer / eines

Referentin/Referenten (w / m /d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % im Wege der Abordnung zunächst für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.

Referat 21 ist zuständig für die Planung der Ausbildung der Lehrkräfte sowie die Bedarfssteuerung der Seminare für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte. Eine zentrale Aufgabe ist hierbei die Steuerung der Ressourcen für die Vorbereitungsdienste bzw. die Ausbildung von Fachlehrkräften sowie der Qualifizierungsmaßnahmen für Lehrkräfte des allgemein bildenden Bereiches.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

Das Aufgabenfeld umfasst insbesondere

• Grundsatzfragen der Ausbildung an den Seminaren für Aus- und Fortbildung der Lehrkräfte (Abteilung Sonderpädagogik und Fachseminar Sonderpädagogik),
• Unterstützung und Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung der Lehrkräfteausbildung im Bereich der Sonderpädagogik,
• Mitwirkung bei der Erstellung pädagogischer Konzepte und Betreuung von Qualifizierungsmaßnahmen,
• Mitwirkung bei der Personalplanung und Ressourcensteuerung,
• Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben,
• Zusammenarbeit mit weiteren Institutionen der Kultusverwaltung, Seminaren und außerschulischen Partnern.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• Sie verfügen über eine Laufbahnbefähigung für das Lehramt Sonderpädagogik,
• Sie haben mehrjährige Erfahrung als wissenschaftliche Lehrkraft an einem SBBZ oder an einer allgemein bildenden Schule im Rahmen der Inklusion,
• Sie bringen konzeptionelle Erfahrung in der Planung, Steuerung und Koordinierung von Arbeitsgruppen sowie in der Implementierung von aktuellen Themen mit,
• Sie verfügen möglichst über Erfahrungen in der Lehrkräfteaus- oder -fortbildung sowie im Bereich der Kultusverwaltung,
• Sie bringen die Bereitschaft mit, in seminarartübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, können Arbeitsprozesse eigenständig und zielorientiert gestalten und kommunizieren sicher in Wort und Schrift.

Erwartet werden ein überdurchschnittliches Engagement sowie die Fähigkeit, sich flexibel auf neue Aufgabenbereiche einzustellen.

Was wir bieten

Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigenVorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:

Flexible Arbeitsmodelle & Home-Office

Wo es die Aufgaben und dienstlichen Rahmenbedingungen erlauben, bieten wir Möglichkeiten, Ihren Arbeitsalltag durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office passend zu Ihrer Lebenssituation zu gestalten.

Arbeitsumfeld

Arbeite in einem motivierten Team

Bezuschusstes JobTicket & JobBike

Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem attraktiven Zuschuss zum JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr in ganz Baden-Württemberg und bieten attraktive Konditionen für das JobBike.

Angebot:

• interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team,

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei Bewerbungsverfahren finden Sie auf der Seite „Datenschutz bei Stellenangeboten“ des Kultusministeriums Baden-Württemberg.