Referentin/Referent (w/m/d) als stellvertretende Referatsleitung in Stuttgart

Referentin/Referent (w/m/d) als stellvertretende Referatsleitung

• Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung
• Verwaltung, Organisation und Recht

Vergütung A13 - A15 / E13 - E15

Bewerbungsfrist: 28. September 2026

Offene Stellen:

Referentin/Referent (w/m/d) als stellvertretende Referatsleitung

• Beschäftigungsart Arbeits- oder Beamtenverhältnis
• Beschäftigungsdauer Unbefristet
• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Homeofficemöglichkeit Nein

Beim Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) ist in der Abteilung 2 „Grundsatz Aus- und Fortbildung, Pädagogische Querschnittsthemen“ in Referat 22 „Bildungsplanarbeit allgemein bildende Schulen, Schulbuchzulassung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der folgende Dienstposten einer/eines

als stellvertretende Referatsleitung

Besoldungsgruppe A 15

Das ZSL ist eine Landesoberbehörde und bildet den institutionellen Rahmen für ein wissenschaftsbasiertes, zentral gesteuertes und auf Unterrichtsqualität fokussiertes Ausbildungs-, Fortbildungs- und Unterstützungssystem für alle allgemein bildenden und beruflichen Schulen in Baden-Württemberg.

Referat 22 ist zuständig für die Erstellung der Bildungspläne für die allgemein bildenden Schulen sowie für die Schulbuchzulassung.

• Betreuung und Organisation schulartspezifischer und -übergreifender Kommissionen zur Erstellung und Weiterentwicklung der Bildungspläne sowie von Umsetzungsbeispielen,
• Vorbereitung und Umsetzung von Veröffentlichungen im Internet und sonstigen Medien,
• Bearbeitung von Anfragen zu den Bildungsplänen,
• Koordination der Begutachtungsprozesse für Auslandscurricula,
• Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen,
• Projektkoordination und –organisation,
• Vorbereitung und Koordination der Vergabe von Anrechnungsstunden,
• Haushaltsangelegenheiten des Referats.

Als stellvertretende Referatsleitung unterstützen Sie die Referatsleitung und stellen gemeinsam mit der Referatsleitung die qualitätsvolle Umsetzung der Aufgaben sicher. Bei Abwesenheit der Referatsleitung übernehmen Sie die Vertretung in allen Aufgabenbereichen des Referats.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Vorausgesetzt werden

• die Laufbahnbefähigung für das wissenschaftliche Lehramt an Grundschulen, der Sekundarstufe I oder an Gymnasien, mehrjährige Unterrichtserfahrung und vertiefte Kenntnisse der aktuellen bildungspolitischen Entwicklungen in Baden-Württemberg.
• vertiefte Kenntnisse der Bildungspläne allgemein bildender Schulen.
• Erfahrungen in der Projektkoordination., sowie in der sicheren Nutzung entsprechender Softwareanwendungen (z.B. OpenProject).
• Mindestens einjährige Tätigkeit in der Kultusverwaltung.

Was Sie außerdem mitbringen sollten:

• eine rasche Auffassungsgabe, eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine hohe Affinität zu digitalen Medien.
• die Bereitschaft, wechselnde Aufgabenfelder zu betreuen sowie Tätigkeiten auch im administrativen Bereich wahrzunehmen.
• Interesse an Team- und Verwaltungsarbeit.
• ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, sicherer Entscheidungsfähigkeit.
• Aufgeschlossenheit für Neues sowie eine selbstständige und organisatorisch strukturierte Arbeitsweise.

Erwartet werden überdurchschnittliches Engagement sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten.

Was wir bieten

Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigenVorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:

Arbeitsumfeld

Arbeite in einem motivierten Team

Bezuschusstes JobTicket & JobBike

Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem attraktiven Zuschuss zum JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr in ganz Baden-Württemberg und bieten attraktive Konditionen für das JobBike.

Wertschätzende Arbeitskultur

Erleben Sie ein Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist, gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation basiert.

• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitgestaltung,
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen,
• Beförderungsmöglichkeit im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15.

Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer:

Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Personen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Auskünfte erteilt der Leiter des Referats 22 des ZSL, Herr Jan Wohlgemuth, Telefon 0711/21859-220, E-Mail: jan.wohlgemuth@zsl.kv.bwl.de . Nähere Auskünfte zum Verfahren erteilt Herr Medin Mujakic, Referat 14, Telefon: 0711/21859-143, E-Mail: medin.mujakic@zsl.kv.bwl.de .