Angelegenheiten der Förderung im Bereich Tourismus

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Wir gestalten aktiv die wirtschaftliche Zukunft Berlins – innovativ und nachhaltig. Mit rund 450 Mitarbeitenden schaffen wir die Rahmenbedingungen für Wachstum, gute Arbeit und eine moderne Energiepolitik. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben mit Verantwortung für das Gemeinwohl und die Zukunft unserer Hauptstadt – in einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Verstärken Sie unser Team in der Abteilung II - Wirtschaftspolitik und Wirtschaftsordnung! Hier arbeiten wir als Expert:innen aus Wirtschaft, Recht und Politik an Berlins wirtschafts- und ordnungspolitischen Herausforderungen. Für das Aufgabengebiet II B 37 V suchen wir Sie (m/w/d) voraussichtlich zum als engagierte Persönlichkeit in Vollzeit 39,4 h. Die Position ist nach Entgeltgruppe E11 TV‑L bewertet. Das Aufgabengebiet ist gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG i.V.m. § 21 BEEG für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin II B 37 befristet.

Ihre Aufgaben

• Ihr Arbeitsgebiet umfasst die Mitgestaltung von aktuellen Themen und spannenden Projekten im Berliner Tourismus. Wesentliche Grundlage für unsere Arbeit ist das Tourismuskonzept, welches insbesondere auf einen stadtverträglichen und nachhaltigen Tourismus abzielt.
• Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt auf Fragen rund um das Thema Förderung des touristischen Marketings und Managements der Stadt sowie auf der Zusammenarbeit mit der Tourismusmarketinggesellschaft visitBerlin.
• Dazu gehört, dass Sie Zuwendungsangelegenheiten, die mit der institutionellen Förderung von Berlin Tourismus & Kongress GmbH (visit Berlin) im Zusammenhang stehen, bearbeiten.
• Haushaltsangelegenheiten (insbesondere bei der Förderung des Berlin‑Marketing und Managements) bearbeiten.
• Stellungnahmen, Votierungen, Antwortschreiben und Textbeiträge zu Einzelfragen der Tourismusförderung fertigen.
• Die Sachbearbeitung im Bereich Vergaben im Tourismus übernehmen.

Voraussetzung für Ihre Einstellung

Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang vorzugsweise der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung oder Wirtschaftswissenschaften. Sie passen gut zu uns, wenn Sie folgende zusätzliche Kompetenzen mitbringen:

• Kenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts
• Kenntnisse der fachpolitischen Diskussion im Bereich Tourismus
• Erfahrungen im Zuwendungsrecht
• Erfahrungen mit der Bearbeitung von Förderanträgen
• Leistungs‑, Lern‑ und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum.

Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein – mit gelebten Werten und entsprechender Zertifizierung. So schaffen wir Raum für Familie, Pflege und persönliche Freiräume. Welcome Day und Willkommensbroschüre begleiten Sie am ersten Tag. Orientierungsgespräche und Mentoring fördern Wissenstransfer und Netzwerkbildung für einen gelungenen Start bei uns. Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gleitzeit statt starrer Regeln schaffen Freiraum – so unterstützen wir Ihr Familienleben und Ihre individuelle Work‑Life‑Balance. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir vielfältige Fortbildungen an – von Inhouse‑Seminaren über die Leadership Journey bis hin zu Angeboten der VAk. Sie erreichen uns bequem und umweltfreundlich – mit dem finanziell bezuschussten BVG‑Firmenticket, guter ÖPNV‑Anbindung und mit dem Fahrrad dank verfügbarer Stellplätze.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Wir erwarten eine verhandlungssichere Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Das Anforderungsprofil, die erforderlichen Bewerbungsunterlagen, Ihre Ansprechpartner*innen sowie weitere Hinweise zu dieser Ausschreibung, können Sie unter "weitere Informationen" oder auch unter folgendem Link abrufen: Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.