Bezirkliche/-r Klimaschutzmanager/-in (m/w/d)

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.

Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven.

Ihre Aufgaben:

• Öffentlichkeit- und Netzwerkarbeit
• Fördermittelakquirierung und -abwicklung
• Maßnahmenumsetzung

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Formale Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) in einem der folgenden Studiengänge:
• Klimaschutzmanagement
• Umwelt-/Nachhaltigkeitsmanagement
• Umweltwissenschaften
• Wirtschaftsingenieur/-in
• Umwelt und Nachhaltigkeit
• Klimawissenschaften
• Nachhaltige Ressourcenwirtschaft
• Management erneuerbare Energien
• Ökologie- Umweltplanung
• Regionalentwicklung und Naturschutz
• Politikwissenschaft mit Schwerpunkt Umweltpolitik
• Ökonomie mit Schwerpunkt Umweltökonomie

Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, werden für das Verfahren ebenfalls berücksichtigt.

Wünschenswert:

• Erfahrungen im Projektmanagement und –controlling
• Erfahrungen in der Netzwerk- und Gremienarbeit und der Öffentlichkeitsarbeit
• Berufserfahrung oder praktische Erfahrungen im Bereich Klima- und Umweltschutz

Gesundheitsmanagement:

• Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote
• kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:

• Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage

Finanzielle Anreize:

• einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
• betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte)
• bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13)

Mehrwert der Position:

• Ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung.

Equality & Diversity:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte Personen sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.