Büroleitung der Abteilung I (w/m/d)

Das Land Berlin ist mit ca. 136.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region. Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

Kennziffer: I 02/2026

Besoldungsgruppe: A 13

Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin

Eintritt: ab dem 01.01.2027, unbefristet Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Bei einer gleichmäßigen, täglichen Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit ist eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung von mindestens 35 Wochenstunden möglich.

Ihre Aufgaben:

• Referatsübergreifende Grundsatz- und Koordinierungsaufgaben, Sonderaufträge des Abteilungsleiters, Personalangelegenheiten und Stellenwirtschaft der Abteilung
• Haushaltsangelegenheiten der Abteilung
• Facilities-Management der Abteilung
• Verbindungsfunktion zum Gremienbereich und den Leitungsreferenten/-referentinnen der Hausleitung sowie den übrigen Abteilungen der Senatsverwaltung für Inneres und Sport
• Steuerung und Koordinierung von Anfragen und Aufträgen der Hausleitung
• Herbeiführung der Stellungnahme des Senats zum Jahresbericht der/des Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationssicherheit

Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung ist dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise). Bei dem ausgeschriebenen Arbeitsgebiet ist beabsichtigt, das vorhandene Wissen strukturiert auf eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger zu übertragen. Es sollen Maßnahmen zum Wissenstransfer durchgeführt werden. Ziel ist es, wertvolles Erfahrungswissen der oder des Weggehenden zu übertragen und der Nachfolgerin oder dem Nachfolger den Einstieg in das neue Aufgabengebiet zu erleichtern.

Ihr Profil:

Formale Anforderungen:

• Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst. Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende, die sich bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.

Fachliche Anforderungen:

• Kenntnisse des Verwaltungshandelns (Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung; GGO I)
• Kenntnisse des Öffentlichen Dienstrechts einschließlich des allg. Arbeitsrechts (z. B. Landesbeamtengesetz, Tarifvertrag der Länder, Erholungsurlaubsverordnung, Sonderurlaubsverordnung, Laufbahngesetz, Arbeitszeitverordnung)
• Kenntnisse in Haushalts- und Organisationsangelegenheiten (Laufbahnverordnung, Ausführungsvorschriften Laufbahnverordnung, Bewertung von Arbeitsgebieten, Geschäftsverteilungsplan)
• Kenntnisse des Personalvertretungsrechts, des Landesgleichstellungsgesetzes und des SGB IX
• Kenntnisse der Arbeitsabläufe zwischen Hauptverwaltung und Parlament sowie von EU-, Bundes- und Ländergremien

Die außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Wir bieten Ihnen:

• Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
• Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
• Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange.
• Gute Verkehrsanbindung: Eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum.
• Flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember.
• Weiterbildung: Abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.).

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Derzeit sind in der ausgeschriebenen Besoldungsgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Besoldungsgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben". Die erforderlichen Anlagen Ihrer Bewerbung und nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf der FAQ-Seite des Zentralen Bewerbungsbüros unter: www.berlin.de/sen/inneres/personal/karriere-in-der-senatsverwaltung/faq/

Bewerbungsfrist: 09.04.2026

Ansprechperson für Ihre Fragen: Frau Svenja Noack, Zentraler Service, 030 90223 2027