Elektronikerin/Elektroniker Funk- und Sondertechnik (w/m/d)

Wir stehen für Berlin. Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.

Die Polizei Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Elektronikerin/Elektroniker Funk- und Sondertechnik, Kennziffer: 218-25. Entgeltgruppe: E8 TV-L. Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich). Einsatzort: Friesenstraße 16, 10965 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen).

Der Bereich Funk- und Sondertechnik gewährleistet als interne Serviceeinheit die Überprüfung, Wartung und Reparatur von u. a. digitalen Funkgeräten, deren Bedieneinrichtungen und Zubehör sowie verschiedenster Sondertechnik aus dem Bereich Tonaufzeichnung, Bildübertragung und Kameratechnik. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie, die Mitarbeitenden der Hauptstadtpolizei dabei zu unterstützen, gemeinsam allen Menschen in der Metropole Berlin ein Höchstmaß an Sicherheit und Hilfe in Notfällen zu bieten.

Ihre Arbeitsgebiet umfasst Tätigkeiten im Bereich der Servicewerkstätten für analoge und digitale Funkanlagen, u. a. werden Wartungs- und Endstörungsarbeiten an den Funkanlagen und an der Sondertechnik durchgeführt. Zudem sind Sie zuständig für die Ersatzbeschaffung von defekten Geräten und Zubehör, sowie für die Analyse und Behebung technischer Störungen in einem sensiblen Umfeld.

Ihr Profil: eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung mit einschlägiger Ausrichtung auf die Elektrotechnik, z. B. Elektronikerin/Elektroniker in den Fachrichtungen Informations- und Kommunikationstechnik, Informationselektronikerin/Informationselektroniker, Elektronikerin/Elektroniker für Geräte und Systeme, IT-Systemelektronikerin/IT-Systemelektroniker, Systemelektronikerin/Systemelektroniker oder Mechatronik und Automatisierungstechnik. Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, mindestens Level C 2, entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Das bieten wir:

• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten und Fortbildungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung - alles während der Dienstzeit.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
• Gesundheitsmanagement: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops).
• Professionelles Onboarding: Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 11.01.2026 über den Button "Jetzt bewerben". Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen Sie bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von eingruppierungsrelevanten Unterlagen.

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Reinke, Dir ZS Pers A 2321, +49 30 4664 791245.