FBL für Grundstücks- und Gebäudeangelegenheiten (m/w/d)

FBL für Grundstücks- und Gebäudeangelegenheiten (m/w/d)

Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielfältigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz oder das Tempelhofer Feld auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tempelhof? Mit seinen sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet dieser Bezirk eine vielseitige und einzigartige Mischung.

Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche!

Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abt. Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur - Schul- und Sportamt sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams.

Bewerbungsfrist: 28.06.2026

Eintrittstermin: schnellstmöglich

Entgeltgruppe: E11 TV-L

Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung aller fachlichen, administrativen u. koordinierenden Aufgaben der Fachbereichsleitung u. der Personalverantwortung für die Beschäftigten innerhalb des Fachbereichs inklusive der Elektriker/ -innen, der Schulhausmeister/ -innen u. der Schulhausmeisterassistenten/ -innen an den Schulstandorten innerhalb des Bezirksamtes, Regelung von Befugnissen und Verantwortlichkeiten im Aufgabenbereich
• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe und Informationsweitergabe innerhalb des Fachbereichs u. Erarbeitung von BA-Vorlagen bzw. Bearbeitung von Anfragen der BVV, des RdB und des Abgeordnetenhauses
• Treffen von Entscheidungen grundsätzlicher Bedeutung
• Planung u. Abstimmung grundsätzlicher Art mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen der Fach- und Servicebereiche des Schul- und Sportamtes u. weiterer Organisationseinheiten des BA Tempelhof-Schöneberg, insbesondere SE FM und FB Grünflächen
• Teilnahme an regelmäßigen Dienstberatungen u. an überbezirklichen Beratungen u. Abstimmungen und Koordinierung mit der SenBJF, der SenFin und der SenInnSport im Rahmen des Aufgabengebietes, Unterrichtung der Amtsleitung u. der Mitarbeiter und -innen über bedeutende Geschäftsvorgänge
• weitere Angaben zu Ihren Aufgaben entnehmen Sie bitte dem beiliegenden Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Bachelorstudium der öffentlichen Verwaltungswirtschaft / Public Management / Diplomverwaltungswirt/-in (FH) / Fach-/Hochschulstudium in den Bereichen/Studienrichtungen Grundstücks- / Immobilienmanagement/-wirtschaft / Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Immobilienwirtschaft) / Wirtschaft und Recht - Bachelor of Laws (LL. B.) (Schwerpunkt Liegenschaftsverwaltung und/oder Objektmanagement) sowie mehrjährige Führungserfahrung,

erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II sowie jeweils mehrjährige tätigkeitsrelevante Berufserfahrung im Bereich der Liegenschaftsverwaltung und/oder Objektmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Dienst sowie mehrjährige Führungserfahrung,

Abgeschlossenes Bachelor- o. Fach-/Hochschulstudium u. langjährige tätigkeitsrelevante Berufserfahrung im Bereich der Liegenschaftsverwaltung und/oder Objektmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Dienst sowie mehrjährige Führungserfahrung

Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ ("anabin.de") belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei.

Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden.

Benefits

• Vergünstigtes Jobticket bzw. Hauptstadtzulage
• Jahressonderzahlung
• VBL (Zusatzversicherung des Öffentlichen Dienstes)

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Teilzeitbeschäftigung (auch Sabbaticals) und individuelle Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
• Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Weiterbildung

Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots unterschiedlicher Anbieter während der Dienstzeit

Diversity

• Unterzeichnung der Charta
• #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe
• Bezirkliches Inklusionskonzept
• Frauenförderplan

Auszeichnungen

• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.