Fortbildungsreferent/in „Sicherstellung und Abstimmung von eigenen und regionalen Fortbildungsa[...]
Fortbildungsreferent/in „Sicherstellung und Abstimmung von eigenen und regionalen Fortbildungsa[...]

Fortbildungsreferent/in „Sicherstellung und Abstimmung von eigenen und regionalen Fortbildungsa[...]

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Fortbildungsformate für Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe.
  • Arbeitgeber: Land Berlin, größter Arbeitgeber der Region mit über 136.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und familienfreundliche Kultur.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und verbessere das Leben vieler Menschen in Berlin.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Erziehungs- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

Unbefristet

Anzahl zu besetzender Stellen: 1

Entgeltgruppe: E 13 TV-L als Tarifbeschäftigte/r

Besetzbar ab sofort in Vollzeit. Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 39 Stunden und 24 Minuten.

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption von Fort- und Weiterbildungsformaten (Präsenz, online, hybrid bzw. als Blended-Learning-Format u.a.) für die Fachkräfte im Feld der Kinder- und Jugendhilfe in Brandenburg und -inhalten vorrangig in den Themenfeldern:
  • Weiterentwicklung von Fortbildungsthemen und bedarfsgerechten -angeboten zur Sicherstellung und Abstimmung von regionalen Veranstaltungen unter Berücksichtigung der Strukturen im Land Brandenburg
  • Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in den Einrichtungen
  • Übertragung rechtlicher Vorgaben in den sozialpädagogischen Arbeitsalltag
  • Fortbildungs- und Tagungsmanagement: Verantwortung für die Planung und Umsetzung der Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen im Zuständigkeitsbereich entlang der Planungs-, Budget- und Verfahrensvorgaben des SFBB; Zusammenarbeit mit dem Veranstaltungsmanagement
  • Akquise von und Kommunikationsmanagement mit Honorardozierenden und Kooperationspartnern zur Weiterentwicklung und Umsetzung des Fortbildungsprogramms im Zuständigkeitsbereich
  • Moderation von Fachtagungen/-gesprächen
  • Interne und externe Kooperation, auch im arbeitsfeldübergreifenden, interdisziplinären Angebotsbereich
  • Repräsentation des Fortbildungsbereichs in der Kinder- und Jugendhilfe in den Ländern Berlin und Brandenburg – insbesondere Brandenburg – im Zuständigkeitsbereich, inkl. Kooperation mit anderen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe und angrenzenden Systemen
  • Netzwerkarbeit mit den beteiligten Fachverwaltungen, Trägern und Institutionen, Gremien und Kooperationspartnern als Referent/in im Fachbereich und den interdisziplinären Themen.

Abgeschlossenes erziehungswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) oder vergleichbare Qualifikation.

Erfahrungen und umfassende Kenntnisse der öffentlichen oder freien Kinder- und Jugendhilfe (min. 2 Jahre).

Erfahrungen in der Fort- bzw. Erwachsenenbildung, Dozent*innentätigkeit oder Organisationsentwicklung mit Fachkräften der Kinder- und Jugendhilfe (min. 2 Jahre).

Wünschenswert:

  • Zusatzausbildung im Bereich Fort- bzw. Erwachsenenbildung oder einschlägige Fort- und Weiterbildung(en) im Bereich der Erwachsenenbildung, Moderation oder Beratung (min. 100h).

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil.

Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter.

Fortbildungsreferent/in „Sicherstellung und Abstimmung von eigenen und regionalen Fortbildungsa[...] Arbeitgeber: Land Berlin

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie in Berlin bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und bedeutenden Umfeld zu arbeiten, das sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld fördert die Verwaltung aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen eines stabilen öffentlichen Dienstes, der auf Chancengleichheit und Vielfalt setzt.
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Kontaktperson:

Land Berlin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fortbildungsreferent/in „Sicherstellung und Abstimmung von eigenen und regionalen Fortbildungsa[...]

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben eine tolle Plattform, um deine Bewerbung einzureichen. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fortbildungsreferent/in „Sicherstellung und Abstimmung von eigenen und regionalen Fortbildungsa[...]

Konzeption von Fort- und Weiterbildungsformaten
Qualitätsentwicklung
Planung und Umsetzung von Veranstaltungen
Budgetmanagement
Kommunikationsmanagement
Moderation von Fachtagungen
Netzwerkarbeit
Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
Dozent*innentätigkeit
Organisationsentwicklung
Zusatzqualifikation in der Erwachsenenbildung
Kooperationsfähigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fortbildungsreferent/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und erkläre, wie diese dich auf die Aufgaben in dieser Position vorbereiten.

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Land Berlin vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Fort- und Weiterbildung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Informiere dich über die Organisation

Recherchiere die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Organisation identifizierst und verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung ihrer Ziele beiträgt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsangeboten oder interdisziplinärer Zusammenarbeit sind besonders relevant.

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