GRW-Projektbearbeitung, Verwendungsnachweisprüfung

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Wir gestalten aktiv die wirtschaftliche Zukunft Berlins - innovativ und nachhaltig. Mit rund 430 Mitarbeitenden schaffen wir die Rahmenbedingungen für Wachstum, gute Arbeit und eine moderne Energiepolitik. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben mit Verantwortung für das Gemeinwohl und die Zukunft unserer Hauptstadt - in einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Verstärken Sie ab 01.04.2026 unser Team in der Abteilung IV - Betriebe und Strukturpolitik! Hier gestalten wir die regionale Strukturpolitik und steuern landeseigene Unternehmen. Für das Aufgabengebiet IV D 43 V suchen wir Sie (m/w/d) als engagierte Persönlichkeit in Vollzeit (39,4 h). Die Position ist nach Entgeltgruppe E 11 TV-L bewertet. Das Aufgabengebiet ist gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG i.V.m. § 21 BEEG für die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin IV D 43, voraussichtlich bis zum 31.05.2027, befristet.

Ihre Aufgaben

• Die Gemeinschaftsaufgabe "Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur" (GRW) ist das bedeutendste Regionalförderinstrument für die Berliner Wirtschaft. Durch sie werden unter anderem wirtschaftsnahe Infrastrukturprojekte finanziert. Wir unterstützen dabei, Gründer- und Technologiezentren zu errichten, Gewerbeflächen zu erschließen, Verkehrsverbindungen zu verbessern, aber auch in den Neu- und Ausbau sowie die Ausstattung von Ausbildungseinrichtungen und in Maßnahmen der touristischen Infrastruktur zu investieren. So können die Rahmenbedingungen für die gewerbliche Wirtschaft verbessert und neue Investor/innen gewonnen werden.
• GRW-Projekte von der Erstberatung über die Antragstellung, Antragsbearbeitung, Projektbegleitung bis zum Projektabschluss betreuen.
• Die Ansprechpartner/in für Projektinitiatore/innen sein und diese bei der Projektgestaltung zu verschiedenen Fördermöglichkeiten beraten.

Ihr Profil

Voraussetzung für Ihre Einstellung: Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung oder Wirtschaftswissenschaften. Sie passen gut zu uns, wenn Sie folgende zusätzliche Kompetenzen mitbringen:

• Wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse des GRW-Förderinstrumentariums
• Kenntnisse des Haushalts-/ Zuwendungsrechts
• Erfahrungen in der Wirtschaftsförderung
• Erfahrungen im Haushalts-/Zuwendungsrecht
• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein - mit gelebten Werten und entsprechender Zertifizierung. So schaffen wir Raum für Familie, Pflege und persönliche Freiräume.

Professionelles Onboarding: Welcome Day und Willkommensbroschüre begleiten Sie am ersten Tag. Orientierungsgespräche und Mentoring fördern Wissenstransfer und Netzwerkbildung für einen gelungenen Start bei uns.

Für Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit statt starrer Regeln schaffen Freiraum - so unterstützen wir Ihr Familienleben und Ihre individuelle Work-Life-Balance.

Weiterbildung: Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir vielfältige Fortbildungen an - von Inhouse-Seminaren über die Leadership Journey bis hin zu Angeboten der VAk.

Firmenticket: Sie erreichen uns bequem und umweltfreundlich - mit dem finanziell bezuschussten BVG-Firmenticket, guter ÖPNV-Anbindung und mit dem Fahrrad dank verfügbarer Stellplätze.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Wir erwarten eine verhandlungssichere Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Das Anforderungsprofil, die erforderlichen Bewerbungsunterlagen, Ihre Ansprechpartner*innen sowie weitere Hinweise zu dieser Ausschreibung, können Sie unter "weitere Informationen" oder auch unter folgendem Link abrufen: Link. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.